台灣勞工陣線7日呼籲政府調高基本工資到26300元、基本時薪也應調至163元，才能解決勞工與廣大打工族的低薪問題；工商協進會理事長林伯豐表示，如果一口氣調升6000元，受害的將是基層勞工；基本工資審議委員會８日決議基本工資調漲5％，基本工資為21008元，時薪則分兩階段調至133元。怎麼樣才是合理的薪資？勞資雙方爭論不休。
新頭殼專訪政治大學法律系教授林佳和，探討台灣基本工資問題。林佳和指出，實質薪資扣掉物價指數、貨幣抵銷等，台灣薪資已經超過10多年沒有成長。台灣平均薪資為4萬6千餘元，但是台灣的基本工資是20008元，僅占平均薪資比例43.5%，調漲後為21008元則為45%，都夠不上歐洲經濟學會所強烈建議的50%，如果用薪資中位數的3分之2作為所謂相對貧窮線的標準，也應該至少達2萬3、4千元以上。依這兩個標準來看，台灣的基本工資顯然偏低。
林佳和分析表示，低薪過勞是台灣社會的結構性現象，一般會將勞工分為3種類型：低階、高階、中階，這3個族群要提高薪資方法各不相同，不能一概而論。就低薪者而言，政府最應該做的是提高「基本工資」，其他國家稱之為「最低工資」。對於低薪者來說，提高最低工資會有比較明顯的效果，但是要提高到相當幅度。
林佳和指出，提升最低工資是世界各國近年來致力推動的政策，最低工資的合理金額，有一個比較簡單的標準：最低工資佔勞工平均薪資的百分之多少？歐洲經濟學會及許多團體，都建議應該訂在50%以上，高者也有接近60%者。以台灣平均薪資4萬6千餘元的50%，最低薪資至少在2萬3千餘元以上，才是起碼的合理金額。
台灣900萬勞工，大概有150萬勞工月薪低於新台幣2萬元，200萬到300萬勞工月薪低於新台幣3萬元，在高科技業就業勞工人數佔20%的情況下，平均薪資約為4萬6千元，也就是有將近一半的勞工月薪在平均值以下。
工商團體認為，提高最低工資對底層弱勢勞工不利。林佳和則指出，美國前總統柯林頓首席經濟顧問、諾貝爾經濟學獎得主Robert Solow公開表示，他的經濟學教科書要改寫，過去認為提高最低工資對底層弱勢勞工不利，這是錯誤的說法。
美國經濟學會在2006年左右呼籲美國聯邦跟各州提高最低工資，Raise the Minimum Wage活動上，高達650位經濟學家、其中包括6個諾貝爾獎得主，都齊聲呼籲提高最低工資。歐洲經濟學會甚至建議，景氣差、GDP下降，也應該提高最低工資。如何讓經濟好？這些經濟學家的觀點著眼於，勞工是社會多數的成員，要讓勞工有錢，讓勞工有消費力，提高社會消費力企業就會賺錢，形成善的循環。景氣不好、不幫勞工加薪，佔社會多數的勞工無法消費，內需疲弱、經濟差，將形成惡的循環。
