高教工會18日指出，近20年來，有極高比例的教育部官員退休後，會前往私校擔任要職，不僅產生「雙薪教授」的爭議，排擠年輕博士生的工作權，更有成為「私校門神」的疑慮，利用自身在政務體系累積的人脈和聲望，與私校間產生利益輸送關係。他們訴求應制定「旋轉門條款」，禁止教育部官員退休後轉任私校，也要求現任教育部官員公開宣示，退休或下台後不到私校任職。
高教工會執行秘書陳炯廷指出，近20年來有多達3位教育部長、10位教育部常務或政務次長、4位高教或技職司長、幾乎所有教育部主祕，下台或退休後轉任私校，擔任待遇優渥的講座教授，或是校長、副校長等一級行政主管、校董。一手領取高額月退俸、另一手再領取私校最高標準的薪資，成為「雙薪教授」，擠壓年輕博士生的就職機會。
陳炯廷表示，這些教育部官員轉至私校任職後，可能基於自身在政務體系累積的人脈資源，有助於私校應付評鑑，獲得補助款；也出現不少偏袒私校經營者的法令鬆綁以及發言。例如前教育部次長周燦德轉任醒吾科大校長後，竟提出「讓私校在清算後的校產，可以交由私校校董分配」的主張，產生教育部高官與私校間利益交換的疑慮。
高教工會秘書長陳政亮說，無論是雙薪教授或是私校門神，都不利於高等教育的發展。他指出，現行「旋轉門條款」僅禁止公務員在離職後3年內不得轉任「營利事業」董事、監察人、經理等，但私校非營利事業，不在此規範限制內。他要求，教育部應主動訂定，禁止教育部官員退休後至私校任職的「旋轉門條款」。
另外，他要求現任教育官員包括：教育部長吳思華、政務次長陳德華、高教司長李彥儀等人，公開宣示在下台或退休後不至私校任職。
