台北市政府研考會9日晚間公布一份員工滿意度調查，其中在離職壓力部分，有76.08%認為工作很耗費體力，雖然62.12%認為有足夠時間完成工作，但有44.85%認為工作過量，同時有51.46%的人認為工作壓力有時或經常造成生活上困擾。至於台北市長柯文哲的評分，有72.31%受訪者對市長的領導能力及工作表現感到滿意、平均分數為72.58分。
北市府9日晚間公佈這份員工滿意度調查報告，而此份報告是由研考會前主委陳銘薰任內所進行，調查時間今年8月24日起到9月25日為止，首次對北市府轄下各行政機關及學校職員、職工以及約聘僱人員進行問卷調查，
研考會表示，此次報告中的問卷項目包括「工作環境與生活」、「學習與發展」、「領導管理」、「組織經營管理」、「組織制度」、「工作投入」、「整體滿意度」、「影響工作表現程度」、「工作 壓力」、「離職傾向」以及基本資料等共計11構面、110 個問項，行政機關填答率為61.6%，各級學校填答率74.5%。
報告中指出，在機關首長評價方面，整體而言有78.41%受訪者對機關首長的領導能力及工作表現感到滿意、平均分數為75.64分；在市長柯文哲的評價方面，整體而言有72.31%受訪者對市長的領導能力及工作表現感到滿意、平均分數為 72.58分。
在工作壓力方面，受訪者認為工作壓力大，雖然有86.98%認為需要作事做得很快，但是有76.08%認為工作很耗費體力；雖然62.12%認為有足夠時間完成工作，但有44.85%認為工作過量，同時有51.46%的人認為工作壓力有時或經常造成生活上困擾。
此外，在離職傾向方面，受訪者認為未來一年離開市政府或現職機關的可能性各為38.51%、41.50%，認為會離職、不當公務員的可能性為 28.22%。
對於柯文哲獲得72.5分，北市府副發言人黃大維表示，市長上任後推動改革，再加上對工作嚴格要求，難免同仁會比較辛苦，市長很感謝市府同仁的一路陪伴和對北市的付出，也鼓勵大家繼續努力，打造一個更好的台北。
