台灣高等教育產業工會今(7)天陪同台東大學幾位教師召開記者會，指控現任校長劉金源在其任期內，多次違法介入教師升等與聘任，營造校內白色恐怖，大規模侵害教師權益。高教工會秘書長陳政亮表示，本意在提升專業的教師升等制度，現在已淪為校方行政高層控制教師的工具，台東大學只是普遍情形的其中一例。

台東大學教育學系副教授李偉俊說，2010年他申請升等為正教授，由於本身著作不少，在外審會已通過的情況下，卻遭內部校評會以無具體理由否決。經歷4年5次申訴，才在今年通過，送教育部審議。他說，自己每次申訴都獲「申訴有理由」的裁決，證明校方行政措施確有瑕疵，並批評多次身為校評會主席的劉金源實是「行政霸凌」。

出席記者會現場的台東大學教師都指出，劉金源在校長任內，以行政霸凌手段介入教師升等案共有6案，違反教師聘任程序案件有5案，侵犯教師學術權益有4案，無理懲戒教師現正行政訴訟中有1案。受害的教師分佈於全校3個學院，有人選擇申訴，也有人隱忍。教師痛批，全校教師均陷入白色恐怖與行政霸凌的陰影中。

高教工會秘書長陳政亮表示，在多起教師權益受害案例中，以教師升等案為最大宗。依照大法官釋字第462號解釋，升等應尊重外審專業委員決定，但許多大學都是校長強勢介入，已有違法之嫌。

此外，針對許多大學要求講師、助教、副教授在規定年限內升等，否則將解聘或不續聘的「限期升等」條款，陳政亮也指出，最高行政法院已宣告，「限期升等」不能單獨作為不續聘教師的理由。他呼籲，校方勿再利用各種評鑑、考核辦法，侵犯學術的自主性。