公視在今年6/1正式將約150名派遣工轉為正職，但仍有6名派遣工以「複試遴選未通過」為由遭解僱。公視董事會今（19）日下午開會，大樓外卻早已聚集10多位前公廣派遣工會及勞工團體，抗議公視不當資遣派遣工，其中1名在公視工作6年卻被資遣的派遣工陳盈潔說，主管跟她說面試只是程序，聊個天後就會納編為正職，卻還是被解聘；她直批公視總是說「捐款挺公視，做好更多事」，但「你到底做好了什麼事？」
前公廣派遣工會、勞工團體、聲援的公視記者和多位被解聘的公視派遣工10多人在今天下午3點多董事會開會的同時，於公視大樓外召開記者會抗議。
前公廣派遣工會成員、現已被納編為正職員工的許純鳳表示，公視曾使用高達157名的派遣勞工，後經派遣工工會爭取及立法院決議，要求公視調整人事任用制度，將派遣工納編。去年12月19日，公廣董事會發表新聞稿承諾，公視將全數納編所有派遣工，但今年5月底，董事會卻以「複試遴選未通過」為由，解僱6名在公視新聞部和製作部服務3到6年的派遣工。
許純鳳質疑，如果這些被解僱的派遣工真的不夠專業、不適任，為什麼還可以工作那麼多年？
台灣國際勞工協會政策部研究員陳素香和全國自主勞工聯盟執行長朱維立都說，就算是死刑犯都有上訴機會的基本人權，但被解僱的公視派遣工，卻連一個申訴的機會都沒有。陳素香說，日前他們也送件給台北市勞工局，申請勞資爭議調解，但在雇主認定上到底是公視還是派遣公司仍有爭議，對能否成案她抱持不樂觀看法。
前公廣派遣工會法律顧問曾威凱表示，上百員工在公視大樓裡面上班，但雇主卻不是公視，相當荒謬，「員工進來簽的是派遣契約，難道是他們的錯？」他批評，公視特別的地方在於它有示範作用，今天公視解聘派遣員工，其他商業電視台將來是不是也比照辦理，都用派遣名義找正職員工？
曾威凱強調，解僱勞工是最後手段，雇主應盡量嘗試各種方式，加強對員工的要求、提供更多訓練。
其中1名原本在新聞部擔任台語新聞過音編輯，卻被資遣的派遣工陳盈潔說，她在公視已經6年了，原本前3年是兼職，因為表現良好，主管後來讓她變成派遣，以1年1聘的方式，而她也換過一次派遣公司。
不過，陳盈潔不滿地說，今年2月她被部門主管面試，3月再被副總孫青面試，而所謂面試根本就只是在聊天，新聞部經理何國華甚至一開頭就跟她說，「這只是一個程序，走完程序你們就可以納編了」；豈料她卻在5月20日收到被解聘的通知。
陳盈潔說，她甚至連離職手續都還沒辦好，戶頭被匯進了1.5個月的資遣費；她甚至不滿地批評公視，「你強調你是為了公共利益而成立的公司，你不應該用這種不厚道的手段來對付自己的員工！你說『捐款挺公視，做好更多事』，你到底做好了什麼事？」
原本在新聞部擔任台語新聞過音編輯，卻被資遣的派遣工陳盈潔痛批，公視總是說「捐款挺公視，做好更多事」，但「你到底做好了什麼事？」圖2之2：林雨佑/攝
