抗議大學各科系實習生長期被剝削，台灣高等教育產業工會和多個勞工、學生團體，今（5）日上午串聯大學各科系的實習老師、實習記者、實習醫學生等10多人，到教育部前抗議，要求實習生應該受勞基法保障，工作就要給薪、必須有勞健保；實習期間應該僅收學分費，而非全額學雜費，並將必修實習課程時數縮短或改選修。
高教工會指出，政府近年來大力推動「必修實習課程」，但很多實習卻是無薪實習，淪為資方免費的人力，沒上課還得繳近全額的學雜費，相當不合理。
高教工會等團體提出4大訴求，要求實習應該享有勞基法保障和工作薪資，實習期間應該只收學分費，必修實習課程的工作時數應該縮短，也呼籲實習生加入工會，和校方、資方協商勞動條件和工作內容。
高醫大口衛系實習生李書霈表示，她們擔任牙科助理10個月，工作1600個小時，若用基本時薪115元計算，院方也應支付每人至少18萬，他們一整年不上課，還要繳10萬多元的學雜費，真的很不合理。
李書霈也說，實習內容和一般醫院診所的助理一樣，要清洗器具、接待病人、清潔環境等，怎麼能因為是學生身分，就不給任何薪資？
醫師勞動條件改革小組執行委員、陽明醫學系7年級學生陳宥任指出，實習醫生和臨床醫師同步值勤時間單週可達80小時以上，值班時甚至會超過30小時，工作環境具有高風險，但卻沒有勞保等權益；他們之前曾向教育部要求，希望可以讓所有實習醫生能夠強制納保，但沒想到教育部竟然回應，「即便有勞動的事實，但因為你們是學生，所以不是勞工」，讓他覺得相當誇張。
實習老師代表也發表聲明指出，2003年修改師資培育法後，師培生的實習身分從「實習教師」轉為「實習學生」，不但將過去每個月8000元的實習津貼取消，改為「無薪實習」，還要額外繳交4學分教育實習輔導費。
會後，教育部高等教育司專門委員梁學政出面回應說，實習不是打工，是課程的一部分，所以不適用勞基法；而針對學生實習權益，學校應事前跟實習單位協調，訂下合作契約，內容也要跟學生溝通。
