今年是410教改20周年，教師評鑑推動聯盟、中小學校長協會等團體發起「新410行動」，主張老師非勞工、福利薪資甚至比公務員還好、教師評鑑應與考績掛鉤，以加速淘汰不適任教師。對此，全國教師工會總聯合會今（9）日出面反擊，表示不適任教師不用教師評鑑就可以處理，希望相關團體不要汙蔑教師。
今年是410教改20周年，教師評鑑推動聯盟、全國家長團體聯盟、中小學校長協會、人本教育基金會等團體將發起「新410行動，全國教育不爽日」抗議活動，並發出「5分鐘看懂教師法修法」文宣，要「壞老師離開校園：讓孩子家長免於體罰與狼師的恐懼」、「要求教師評鑑入法：不再吃大鍋飯，要求評鑑綁考績」、「反對教評會黑箱作業：師師相護，惡師日益囂張跋扈」等訴求。
「5分鐘看懂教師法修法」文宣中指出，關廠工人、外籍勞工等弱勢者才是勞工，而教師不但不屬於勞工，薪資和福利還遠高於一般公務員，全年上課時數還不到一般上班族的1/4，因為「師師相護」而無法淘汰不適任教師，甚至還可以「國小教師自己決定愛做什麼工作！」
對於文宣的內容，全國教師工會總聯合會今天早上召開記者會一一反駁，強調教師不但是勞工，也早已經不是鐵飯碗，不像「新410」所說的「除非國家倒了，老師永遠都不會被解聘」；且現行制度包含「校園狼師」、「嚴重體罰學生的老師」等教師都無法留在校園任教，絕無「萬年教師」問題。
而對於「新410」要求教師評鑑與考績掛鉤，以加速淘汰不適任教師的說法，全教總也批評，教師評鑑常被宣傳是可以有效提升教育品質的良藥，但支持評鑑的人卻始終提不出可提升品質的確切事證，也未評估可能的負面影響，讓教師評鑑入法，只會干擾教師正常教學，希望相關團體不要高舉教改大旗汙蔑教師。
全教總副理事長吳忠泰表示，現在應該用反省和對話方式來取代消費教改，教育部、家長、教師等都要坐下來談合作，而不是指責對罵，今天他們出來澄清，是因為許多教師覺得被汙蔑，士氣受到相當大影響。
台灣高等教育產業工會秘書長陳政亮說，教師評鑑不是淘汰不適任教師，而是淘汰「不喜歡」的教師。
