立法院會今（27）日三讀通過《教師法》第14條修正案，內文增訂如涉及重大性騷擾或性霸凌，以及體罰、霸凌學生，造成學生身心嚴重受創的教師，都可以解聘、停聘、不續聘，且涉及上述行為的教師皆無法重返校園。
《教師法》修正案將體罰、霸凌學生，造成其身心嚴重侵害；行為不檢違反相關法令或教師專業倫理，情節重大者；經學校性別平等教育委員會，或依法組成的相關委員會調查確認有性騷擾、性霸凌的行為，且情節重大者等教師，列為得解聘、停聘或不續聘的對象。
此外，原《教師法》對於遭解聘之教師，是否能重返校園的規定不明確，因此，該法第14條增訂，如行為不檢者有損師道，經有關機關查證屬實，而解聘或不續聘的教師，於解聘或不續聘生效日起算逾4年者，得任聘為教師；但如涉及性侵害、性騷擾、性霸凌等行為，情節重大者，以及體罰、霸凌學生造成其身心嚴重侵害者，則無法重返校園。
