考試院院會今(11)日通過「公務人員退休撫卹法草案」，未來若經立法院三讀通過，將在2016年啟動退休改革，預估50年將為政府與退撫基金潛藏負債減少逾新台幣6000億元的支出。考試院長關中說，該草案不僅代表考試院的政策立場，也代表推動年金制度改革的決心，對於受到改革影響的退休公務員以及短期內符合退休條件的公務員，我們也向他們表達感佩之意。
根據銓敘部規劃，公務員退休改革朝向「多繳、少拿、延後退」的原則前進，將延後退休金的起支年齡，從85制改為90制，但排除警消、護士等危勞職務。90制也設緩衝期，從2026年起，年資滿25年自願退休者，月退休金起支年齡為65歲；年資達30年以上者，月退金起支年齡為60歲。
至於退休金計算基準、退休金基數內涵也將逐年調降，退撫基金政府提撥與個人自提比例將從現行的65%、35%，變成60%、40%。
而退休所得的部分，銓敘部也設置「屋頂條款」，從2023年起，公務員退休所得包含「月退休金」加上「優惠存款利息或公保年金」，所得替代率上限不得超過80%。在月撫慰金制度部分，配偶起支月撫慰金年齡從55歲延後到60歲；給付額度則從月退休金的1/2改為1/3，並設置「窮困條款」，有特殊情況者，仍可領1/2的月退金。
外界關切的退休公務員18%的優惠存款利息（俗稱18趴），1995年7月1日以前退休者，維持18趴優存利率，1995年7月1日以後退休，且兼具新舊年資者（含一次退休金），2017年公保養老給付優惠存款利率降為12%，並逐年調降，2021年以後，台灣銀行一年期定期存款固定利率加上7%，以9%為上限浮動。
銓敘部規劃2016年以後的新進公務員，採多層次退休年金制度，第1層確定給付制公保年金、第2層確定給付制退休金、第3層確定提撥制退休金，所得替代率分別訂為15%、40%、20%。
