由勞委會召開的基本工資審議委員會於9日剛結束，會中資方提出不要年年調整的建議，台灣勞工陣線工作貧窮研究室主任洪敬舒則回應，過去十年有好的經濟成長，勞工薪水卻沒受益。如果不想每年談調整，資方就先補足這段落差。
新頭殼「開放編輯室」今(14)日的節目邀請到洪敬舒以勞方觀點來分析這次的基本工資調整。在這次基本工資審議委員會中，基本工資調整為19047元，時薪分兩階段調整到115元；基本工資調整後的結果，與勞方原先喊出的23151元有很大落差。洪敬舒表示，這樣的結果勞方當然無法接受。
洪敬舒說，最低薪資或是基本工資的保證各國都有，代表的意義就是勞動者透過勞動，能取得最基本生活所需的報酬。在審議委員會中有勞方代表、資方代表、學者以及公部門，台灣的基本薪資並沒有高於其他國家，但談判結果總是無法達到預期。
洪敬舒表示，在過去台灣曾經有十年的基本工資都沒有變過，但經濟成長卻都是4%或5%以上。換句話說，整個經濟成長的果實，底層勞工根本吃不到，獲利的只有企業。勞方一直以來有一個很大的訴求，就是基本工資應該要補足這段落差。
對於資方代表提出不用年年談薪資調整的訴求，會造成社會動盪。洪敬舒則說，資方並沒有一套完整的理論依據，去告訴大家為何不用年年談。如果不想年年談調整，洪敬舒認為，先補足過去的落差，並要政府公布精確的薪水調整的公式，薪水漲足後依照公式走，就不用年年談調整。
洪敬舒指出，以廣義對貧窮的定義，全台灣應該有200萬人，當基本薪資無法滿足他們生活所需時，他們所能依靠的就是社會福利，社會福利又來自於政府稅收，這樣並非社會結構的正向發展。
關於每年資方都會提出的外勞薪資與基本工資拖鉤的問題，洪敬舒說，同工同酬是普世價值，不能因為國籍就差別待遇，否則台灣人到外地工作，也有可能會碰到一樣的問題。
