6月畢業季來臨，大批社會新鮮人即將邁入職場。據1111人力銀行針對企業端的調查指出，有4成3的受訪企業今年有意雇用社會新鮮人，職務以「業務貿易」、「美容餐飲」和「生產製造」偏多，平均起薪23,650元，與新鮮人所期望的理想月薪28,531相差21%，更有超過7成4的企業坦言，今年給新鮮人的起薪沒有成長、甚至下滑。
企業今年進用新鮮人的主要考量在於「配合度」、「學習意願」、「工作經驗」；而「工作態度差」、「配合度差」、「抗壓性差」是企業普遍認為，目前新鮮人在就業市場上較大的問題。更有超過4成7的企業在徵才時，會要求進行「職能測評」，並將其測試結果列為進用參考。
教育部上(5)個月委託學者調查大學生憂慮排行榜，結果顯示現今大學生對「工作就業」的擔心程度遠高於學業、感情及身材外貌，「找工作」已成為大學生最煩惱的人生關鍵。
據1111人力銀行針對今年應屆畢業生進行調查，8成7的受訪學生預計今年投入職場。面對景氣漸好的就業市場，有2成4的社會新鮮人認為工作比去年好找，甚至有1成7的新鮮人已找到工作，高出去年同期1成；但反觀其餘8成3目前還未找到理想工作的準新鮮人，預計畢業後平均花費1.97個月能找到理想工作，高出去年18天，呈現兩極化的現象。
1111人力銀行發言人張旭嵐指出，雖然今年就業市場有逐漸好轉的趨勢，部份產業更呈現缺工現象，使得今年新鮮人求職信心大振，甚至在預期薪資上創新高，但實際上，企業在接受度及起薪上，並未有明顯成長。
