再傳過勞死認定爭議，一名吳姓工程人員疑似因超時工作而過勞死，法醫和醫師認定死因是屬於過勞死目標疾病，但勞保局卻認為死因是抽菸而拒絕認定過勞死，無法接受的家屬轉向立委陳情。立委黃淑英今（2）日上午召開記者會，要勞委會給個交代。勞保局代表回應，目前此案因診斷證書不明確，因此還要送請勞委會職業病鑑定委員會審議。
民主進步黨籍立法委員黃淑英接受民眾陳情，上午在立法院舉行記者會。捧著兒子的照片，吳媽媽泣不成聲，因為在科技公司上班的兒子，去年突然猝死家中。吳媽媽表示，兒子每天工作到晚上11時，每天要不定時回報工作進度，在接下廠區負責人職務不到2週，就在家中猝死，桌上筆記型電腦還開著公司文件資料，兒子曾向她抱怨壓力太大、責任重，但仍咬牙苦撐。
吳媽媽說，台南地方法院驗屍證明書判定死因為「心因性猝死」，成大醫院職業及環境醫學科也診斷「職業性循環系統疾病」，但行政院勞工委員會勞工保險局卻不認定過勞，甚至在最後回覆給吳家的公文上寫，吳姓勞工上班朝九晚五、還週休二日，判定死因應該抽菸所導致。
吳姓工程人員的弟弟表示，公司提供的打卡紀錄有缺漏，甚至日期無法吻合，有變造嫌疑；哥哥下班後仍處理公司事務，電腦文件建檔時間都在晚上11時至隔天凌晨2時，明顯過勞，勞保局竟回函加班時數不明顯，且吳姓工程人員有抽菸危險因子，無法認定猝死與工作有因果關係。
勞保局副理蔡素櫻表示，吳姓工程人員案例所附的成大醫院診斷證明，沒明確認定為職業病，法院的死亡證明也沒有「過勞死」字眼，職災給付必須經職業病專科醫師認定，勞保局送審查後，專業認定此案非過勞死，因此沒給職災給付。
她強調，如該診斷證明書開立為「是」職業性循環系統疾病，勞保局就立即核發職業病死亡給付。蔡素櫻也回應，已將吳姓工程人員案件再送鑑定，若鑑定通過，將再給10個月職災給付。
黃淑英表示，家屬難以取得工時等相關資料，建議勞委會應協助家屬蒐集，並站在勞工角度認定過勞死，而非嚴苛認定；勞工也應多注意自己的工時，不妨記錄留存，保障自我權益。
黃淑英也強調，日前她已提案修法提高勞動基準法相關罰則，解決雇主嚴重違法超時加班問題，但法案至今未完成二、三讀，她呼籲朝野立委應儘速讓法案通過，避免過勞死再次發生。
