瑞士的中央政府－聯邦委員會(Bundesrat)，由7名委員組成，目前女性佔4席。乍看之下，似乎已經達到平權的理想境界。然而，許多瑞士婦女卻被昂貴的托兒費所拖累，困在家中帶小孩，而無法追求自己的事業。
彭博社昨(20)夜報導，瑞士的托兒費會花掉一般家長1/3的薪資。蘇黎世的托兒所每個月要價1千5百瑞士法郎(與台幣的匯率比約1:33)。這個價格連所得甚高的瑞士人也吃不消。瑞士職業婦女協會主席寇赫(Clivia Koch)指出，由於瑞士的生育津貼並不高，再加上如此吃重的托兒支出，許多母親只好留在家中帶小孩。
寇赫認為，瑞士需要推動新一波的革命來確保職業婦女的地位。根據經濟合作與發展組織(the Organization for Economic Cooperation and Development)的資料，家有14歲以下孩童的瑞士媽媽出來工作的只有10%，遠低於美國的70%。
專門幫助企業招募經理人才的億康先達公司(Egon Zehnder)最近的年度報告顯示，瑞士的女性主管比例，已經從2004年的9%，下降到8.3%。瑞士政府的資料也顯示，瑞士夫婦在還沒有小孩時，有37%是雙方都出來工作；但有了小孩之後，這個比例就下降到8.7%。
根據國際貨幣基金(IMF)的統計，在瑞士托兒經費會花掉父母親30%的淨所得，遠高於經濟合作與發展組織國家的平均值(13%)和美國(19%)，而在比利時更只佔4%。
瑞士政府一直到2005年才開始實施帶薪育嬰假的制度，並且只給14週，遠低於挪威和德國婦女所享有的47週。
根據瑞士人口資料局(Population Reference Bureau)的最新數據指出，瑞士每個婦女平均生育1.33個小孩，而法國、挪威和美國的每個婦女平均生育2個小孩，世界的平均值則為2.5。
瑞士聯邦家庭事務委員會已經提案要將育嬰假從現行的14週延長到24週以上，並允許爸爸們請4週育嬰假。但還要等到明、後年才能排到國會表決。
