基本工資勞保費 明年雙漲

新頭殼newtalk | 鄭翔峻 綜合報導
1970-01-01T00:00:00Z

勞委會基本工資審議委員會作出基本工資調整案,將使3年未調的基本工資17280元,從明年1月1日起調漲600元,最低時薪也自95元調漲至98元;而勞工保險費率也確定調漲,從7.5%調高至8%。

勞委會基本工資審議委員會作出基本工資調整案後表示,明年1月1日開始,產業外勞工資和本國適用於基本工資的勞工,基本工資將從17280元調漲至17880元,漲幅3.47%;最低時薪也調漲3元,從95元提高至98元,漲幅3.15%。

勞保保費也從明年起提高,勞保普通事故保險費率由現行7.5%調高至8%,其中1%移作就業保險計收,勞保實收費率為7%,預計900多萬上班族受影響。

中華人事主管協會執行長林由敏表示,勞保年金制度開辦之後,勞保保費就採取「漸進微調」的費率調漲機制,逐步調漲;因此從明年起,勞保費率將每年調高0.5%,至104年勞保費率將調整為10%,往後每二年調高0.5%至上限13%為止。

林由敏也指出,假設以全體上班族平均勞保投保薪資2萬8,000元計算,勞保費率調漲0.5%,勞保保費每月將增加140元,僱主負擔七成約增加98元,勞工負擔兩成約28元,另外一成由政府負擔,預估全體雇主一年將增加70.56億元保費。

因此,對於雇主及上班族來說,明年起就得接受勞保費率年年調漲的事實,尤其是人力密集的服務業、製造業,恐怕更應該提前因應。

根據勞保條例第13條規定,勞保費率從7.5%調高到8%,之後每年調漲0.5個百分點,一直漲到民國104年的10%,105年起,改為每2年漲1次,直到116年漲到勞保費率的上限13%為止。

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