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  • 專論》 因川普關稅而陷入困境的中國「SHEIN村」

    0 分鐘前

    在美國、日本等國家深受年輕人喜愛的中國電子商務網站SHEIN,因為川普政府的關稅措施,而受到沉重的打擊。在中國南部的廣東省廣州市,有一個被稱為「SHEIN村」的地區,這裡密集分佈著為SHEIN供貨的服飾工廠。隨著美國加大對中國的關稅攻勢,一些工廠因為訂單大幅減少而陷入困境。與美國的貿易戰「將傷害像我們這樣的底層工人,並使我們更加貧窮」,面臨失業威脅的移工們心情低落地這樣說。

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  • 新移民/ 外國人在馬祖  醫療後送有爭議

    新聞 新移民/ 外國人在馬祖 醫療後送有爭議

    2014.11.25 | 15:52

    移民署9月公布的統計資料中,連江縣的外籍配偶有40名,大陸配偶有510名,合法外籍勞工有157名,人數上都是全台所有縣市中最少的。人數雖少,但馬祖位處離島,醫療資源不如本島豐富。一旦發生重大意外傷害,馬祖居民往往需要到本島就醫,而移民工也是。 雖然馬祖居民人數較少,但政府基於社會照顧與人道義務,加強了馬祖的醫療資源投注,補強不足。馬祖有項醫療資源是「緊急醫療後送」,即中華民國國民在當地發生發生重大意外,急需立刻轉診至本島時,可乘坐直升機到台灣,政府協助補貼大部分費用。然而不具中華民國國籍的外國人,要乘坐直升機至本島就醫,便必須自行負擔全額。 今年5月,馬祖一位印尼籍漁工工作到一半,突然腦出血昏迷,需要到本島就醫。最後由雇主負擔42萬的直升機費用,才順利將他送至台灣。 馬祖NGO表示,目前很多新移民,不想放棄母國國籍,因此沒有中華民國身分證,只拿居留證。目前這些緊急醫療後送補助沒有保障到她們,這些新移民一但發生意外,也必須自己負擔直升機轉診的巨額費用。基於人道,醫療後送應將新移民、移工與遊客全數納入。偏鄉和離島的醫療資源對於移民工的政策,應該一併重新檢討。 NGO指出,馬祖目前有缺工的問題,因此有些移工名義上是看護,實際上卻是幫傭。與其像這樣合法掩護非法,不如檢討移工政策,針對整個台灣老齡化社會的需求,讓政策更開放。 台灣針對新移民的政策應該不分國籍,統一標準。例如現在東南亞配偶和陸配可申請身分證的居住年份條件不同,應該統一為四年可申請。現在很多跨國婚姻是源於實際需求、自由戀愛,不應再用過去防止「假結婚」的說法,作為移民政策多重標準的藉口,這樣是政策上的歧視。 NGO認為,馬祖的新移民都很用心學習在地文化,因為人數少,新移民與移工彼此間也跨越國籍文化交流。但是馬祖鄉親對於東南亞文化的認識較少,新二代對母親的文化也不熟悉,應加強馬祖的多元文化活動及教育課程,促進鄉親與新移民的交流。 馬祖移新民與移工目前面臨本地人不熟悉多元文化,以及不被納入醫療後送保障等問題。如何保障移民工的醫療福利,創造多元文化彼此互識的環境,這考驗著未來連江縣長的眼界廣度與政策積極度。 以下,是四方報針對移民政見,對連江縣長候選人所作的訪問內容。內容按候選人號次依序呈現: 1)劉增應 - 爭取修法 新移民全體納入醫療後送 新移民跟在地人是一家人,政府應加強照顧,讓她們能克服語言問題及環境問題,早日融入馬祖。當選後,將會配合新移民的族群特色,舉辦文化活動。了解政府過去在移民工這部分的做為,加以發揚光大。加強馬祖NGO社團間的連結與合作,為新移民盡一份心力。 過去擔任連江縣政府衛生局長時,在任內推動緊急醫療後送服務。雖現在緊急後送服務是保障具中華民國國籍的連江縣民,但外國人發生意外時政府也要依據人道原則來協助。而新移民與移工狀況要分開處理。 政府有責任保障新移民的權利,不管新移民有無拿到身分證,都應視為我國國民納入福利體系。未來當選後會研究如何修法,讓新移民不管是拿身分證或居留證,都可享有緊急醫療後送服務的補助。 2)楊綏生 – 生育補助 鼓勵婦女安心生子 馬祖本地擁有中華民國國籍的居民享有緊急醫療後送服務,但這個服務沒有包含不具中華民國國籍的新移民與移工。縣政府基於人道考量,如果新移民與移工發生重大意外,仍會調派直升機優先處理,但是費用需要由雇主或移民工本人自行負擔。外國人是否能享有醫療後送服務的保障,要看中央是否要將他們納入,以及納稅人的意願。假如將外國人全數納入,可能會拖垮政府財政。 目前馬祖的生育補助是全國最高,這兩年推出「258生育補助」與「369照顧子女津貼」兩項。「258」補助,指的是新生第1胎、第2胎或第3胎以上的家長,提出申請依序可獲得2萬元、5萬元、8萬元的生育補助。「369」方案,則為生育1胎、2胎或3胎的家庭,在小孩滿2歲到4歲以內的期間,依序可月領3千元、6千元、9千元的養育津貼。 (編按:2014年中華民國直轄市長及縣市長選舉本月底舉行,然而政府尚未將移民政策視為因應少子化、高齡化社會的重要政策工具。四方報特訪縣市長候選人對未來國家移民政策的看法,期待下一屆的縣市長能夠重視移民問題。四方報仍將持續至作專題追蹤這些競選支票的兌現情況,本專題中文版將同時於公庫、新頭殼等網路媒體刊出,越文、印尼、泰文等各語版本將刊登於四方報各語官網與FB。四方報中文FB專頁,歡迎加入: https://www.facebook.com/4wayvoice 
  • 新移民/ 重視子女教育 柯蔡編預算補助

    新聞 新移民/ 重視子女教育 柯蔡編預算補助

    2014.11.21 | 09:02

    花蓮縣境內族群多元,有原住民族群,還有有外籍與大陸配偶將近八千人、合法外籍勞工將近四千八百人。族群多元的地區,政府須更費心看見不同族群的需求,在政策上平等兼顧。 新移民從90年代開始大量移入台灣,如今這個群體也已是台灣族群的一份子。然而,在主流社會的漢人中心觀念下,新移民今日仍遭受許多汙名化與歧視,情況類似於原住民過去走過的路。如何創造接納新移民的友善社會,將尊重東南亞、文化平等的觀念普及傳遞給社會大眾,這考驗著政府的思維與施政能力。 花蓮NGO指出,目前在花蓮,原住民孩子已能自信說出身分,但新移民第二代有認同問題。國中小很多新二代在同儕間幾乎不談母親的事,非常低調。國小的火炬計畫有些多元文化活動很表面,對引導新移民第二代的身分認同上實質幫助有限。 目前由花蓮縣政府社會處承辦的新移民家庭服務中心,位在縣政府內,跟著公務機關的服務時間一樣,周休二日。這讓很多假日才有空的新移民無法使用此資源。花蓮NGO希望,希望未來新移民家庭服務中心可移到社區裡,組織社區志工,假日也可幫助新移民解決生活問題。 受訪的NGO認為,新移民中心所舉辦的新移民大型聯繫會議,應是作為串聯縣內所有新移民服務團體的平台。但目前新移民家庭服務中心只讓有拿內政部補助的外配服務據點參加,社會處應更廣泛邀請更多有為新移民服務的團體參加,交流服務經驗,如此縣府才能透過聯繫會議,確實掌握縣內新移民問題。 至於移民工的生活方面,NGO觀察到,許多花蓮移民工因為語言問題,就醫時候聽不懂醫師的解說,只是拿到藥就吃。建議醫院可增加多語指標,使用有身體部位的圖示作為醫師說明病情的輔助道具,讓新移民在就醫過程也能了解自己的身體。而NGO表示,花蓮工作機會少,新移民要照顧家庭,閱讀中文也較困難,很難從事薪資穩定、勞動時間長的正職工作,很多人薪資水平都低於法定最低工資。 NGO目前最擔心的是,內政部外配基金補助即將結束,未來若沒經費補助,新移民家庭服務中心可能將會關閉,停止服務。那接下來花蓮縣政府是否已有規劃好要編列預算給新移民中心? 以下,是四方報針對移民政見,對花蓮縣長候選人所作的訪問內容。內容按候選人號次依序呈現: 1)傅崐萁 政見詳見選舉公報。(花蓮縣政府新聞處回應) 2)徐榛蔚 至截稿時間尚未連繫上。 3)黃師鵬 至截稿時間尚未連繫上。 4)柯賜海 花蓮縣的新移民生孩子,直接發予五萬補助金,每月再給五千元育兒津貼,直到小孩五歲。新住民第二代小孩就讀公立托兒所,學費全免。國小到高中,依照成績給予獎學金。 5)朱國華:至截稿時間尚未連繫上。 6)蔡啟塔 成立『新住民科』,專門處理新住民的所有問題。包括:語言、教育、文化差異、就業輔導等。現行法令新住民在考證照時,駕照可以用母語口試,但餐飲相關的證照只能用中文。語言上的困難,直接造成就業的弱勢。新開設的『新住民科』,將特別重視外籍配偶二代子女的教育問題,編列預算及積極配合中央與地方的補助,給予新移民安心的未來。(蔡啟塔競選總部提供) (編按:2014年中華民國直轄市長及縣市長選舉本月底舉行,然而政府尚未將移民政策視為因應少子化、高齡化社會的重要政策工具。四方報特訪縣市長候選人對未來國家移民政策的看法,期待下一屆的縣市長能夠重視移民問題。四方報仍將持續至作專題追蹤這些競選支票的兌現情況,本專題中文版將同時於公庫、新頭殼等網路媒體刊出,越文、印尼、泰文等各語版本將刊登於四方報各語官網與FB。四方報中文FB專頁,歡迎加入: https://www.facebook.com/4wayvoice )
  • 新移民/ 屏東勞動主力  潘簡同籲保障權益

    新聞 新移民/ 屏東勞動主力 潘簡同籲保障權益

    2014.11.20 | 06:52

    目前屏東縣的外籍配偶與大陸配偶共有一萬八千多人,外籍勞工也逾一萬人。從事的工作除了照護、清潔、零售、製造等行業,也相當多人投入農漁業。偏鄉區人口外流,移民工恰好補充了青壯年人口的不足,成為維繫在地產業運作的主要人力。 然而,成為偏鄉勞動主力的移民工,他們的薪資待遇如何呢?屏東縣NGO指出,新移民與本地人同工不同酬的問題已久,新移民薪水低於勞動部規定的最低薪資,但又轉職困難。有些新移民在早餐店打工,時薪只有80元,遠低於法定最低工資。 但是縣政府的職訓課程都辦在市區,屏東縣面積遼闊,還包含離島小琉球,很多居住偏遠地區新移民不方便參加職訓課程,不易升遷或轉職。很多老闆也對新移民的觀念有誤,一直以為新移民要工作證,政府應加強勞資常識的宣導。 至於屏東縣移民工會常去的公共空間,例如火車站、醫院、公園這些地方,指標不夠友善,建議政府增加多語指標。空間規劃上也對台灣老人不友善,騎樓高低不平,移工推輪椅陪老人散步時充滿不便。 關於新移民的生活保障,NGO指出,有些受傷又沒有身分證的單親新移民,並不適合入收容所,希望縣政府未來可設置外國人暫時安置所,當意外發生時讓她們先暫時居住,緩衝時間,NGO再協助找更合適的安置機構。 以下,是四方報針對移民政見,對屏東縣長候選人所作的訪問內容。內容按候選人號次依序呈現: 1)簡太郎 新移民的薪資,應與本勞一視同仁,受勞基法保障,至少須符合法定最低薪資。而外勞與本勞同工不同酬的部分,雇主也應依照勞基法相關規定,給予薪資。過去因曾在內政部擔任職務,對於外配議題了解。新移民本來就是政府應照顧的,未來當選後,目前政府對於新移民該做但還未做到的照顧,都會做。包括規劃適合新移民使用的空間。外配基金將回歸各部會年度預算,照顧新移民屬於縣政府自治範圍,也會繼續編列預算照顧她們。未來會密切與NGO合作,因為政府有NGO的幫忙,施政才會有績效。 2)潘孟安 1.為了改善外籍配偶處於文化與經濟多重弱勢,將在屏東縣內四個新移民家庭服務中心的基礎上,提供外配更多的學習與就業機會。 2.為提供新移民朋友更便利的在地服務,將增設區域家庭福利服務中心,擴展為六至七處,讓姐妹可以獲得更立即的社福服務與支持。 3.未來將推動國中小編列多元族語的母語教材,讓孩子學習媽媽的話語與文化,增加親子間的互動。同時,藉此為孩子打開學習多元國家文化的視窗,期許這些孩子,未來都可以成為台灣與東南亞國家互動的橋梁。 4.移工剛到台灣易有文化、語言隔閡,且生活及工作須與雇主磨合,將透過民間社團,提供移工情感支持、生活與法律諮詢,協助移工融入台灣社會。 5.基於捍衛人權的普世價值,感謝移工對台灣的貢獻,未來將積極落實法令對於移工的保障,改善他們的勞動環境與條件,查緝不當剝削移工的雇主。(潘孟安競選總部提供) (編按:2014年中華民國直轄市長及縣市長選舉本月底舉行,然而政府尚未將移民政策視為因應少子化、高齡化社會的重要政策工具。四方報特訪縣市長候選人對未來國家移民政策的看法,期待下一屆的縣市長能夠重視移民問題。四方報仍將持續至作專題追蹤這些競選支票的兌現情況,本專題中文版將同時於公庫、新頭殼等網路媒體刊出,越文、印尼、泰文等各語版本將刊登於四方報各語官網與FB。四方報中文FB專頁,歡迎加入: https://www.facebook.com/4wayvoice )
  • 新移民/ 桃園升格  吳鄭關心勞動休閒條件

    新聞 新移民/ 桃園升格 吳鄭關心勞動休閒條件

    2014.11.12 | 09:57

    桃園縣於今年12月25日將升格為直轄市,正式加入直轄市的行列,成為台灣的第六都。11月29日七合一選舉,也是桃園歷史上首度直轄市長選舉。桃園縣內有數個工業區,在此工作的合法外籍勞工人數已逼近9萬人,是全台移工人數最多的地區。境內的新移民人數將近5萬4000人,總計有14萬餘位的新移民與移工居住在桃園市。身為全台外籍勞工人數最多的地區,未來桃園首長不僅應照顧到新移民,其對待移工所推出的政策及勞動條件的保障,更是其他縣市參照的指標。 桃園縣NGO反應,目前移工困境多源自於仲介制度,希望縣政府可以加強直聘觀念的宣導,減少聘雇過程仲介剝移工的狀況。而政府不只要稽查工業區內的工作條件,也要加強對外籍人士精神方面的照顧,妥善規劃公共空間,給予數量龐大的桃園移工群體,有個假日可以休息聚會的地方。 現任桃園縣長吳志揚看見外籍人士的需求,預計未來製作四語觀光手冊,結合大眾交通運輸,讓移民工可享受桃園的旅遊資源。鄭文燦重視桃園現有公共空間的活化再利用,預計當選後廣建更多公園,使移民工假日有地方充分休憩。 以下,是四方報針對移民政見,對桃園市長候選人所作的訪問內容。內容按候選人號次依序呈現: 1)鄭文燦:設立勞動檢查處 嚴格稽查超時工作狀況 未來將設立勞動檢查處,對於移民/工的工作及生活條件依法監督。加強勞動檢查,比照其他直轄市,以勞動檢查處來嚴格稽查是否有超時工作,苛扣薪資之情事。當外籍移工發生職災或是其他相關病症而有安置的必要時,若經勞動部認定,且醫師認為必須繼續留在台灣就醫或復健,桃園市政府會協助勞動部,提供適合的移工安置居所。勞動檢查處也將與衛生單位合作,訪視移工精神健康。 以移民/工生活需求出發,應該妥善利用現存的公共空間,特別是交通容易到達的會館,然後廣建更多公園,將其作為開放的而友善的空間,並且以多語系的路標指引以及宣傳,讓移民與移工能夠真正使用到休憩空間。 關於移工儲蓄金的問題,分成兩個層面,第一如果是雇主強制提撥存款,這原本就是不合勞基法的做法,一定會透過新設的勞動檢查處,加強取締這種非自願強迫儲蓄的方式。另一層面比較複雜,就是牽涉到有投保勞保的外籍移工,實務上幾乎不可能領到老年給付,但是他也同樣有提撥,這個部分可能就牽涉到修法的部分,但應該要讓外籍移工在離開前,都能夠用一次領的方式把他所提撥儲蓄的錢領走。(鄭文燦競選總部提供) 2)吳志揚:製作四語觀光手冊 打造外勞新故鄉 關於健康休閒規劃:104年度將製作越、印、泰、菲四國語言版本的桃園縣觀光景點手冊,利用大眾交通工具,推廣觀光資源,豐富外籍勞工假日休閒活動。定期舉辦各式休閒育樂活動,包括四國節慶活動、攝影暨詩文創作比賽、烹飪比賽等活動,藉以提升外勞工作士氣,紓解工作壓力。 關於業務具體管理措施:目前縣府有入國通報訪視、申訴案件查察、加強巡迴輔導、設置諮詢中心、擴大法令宣導等措施。讓外勞在桃園尊嚴工作,享有職場權益的保障。 關於薪資權益保障:依「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」第43條規定,雇主應全額給付外勞工資。有關儲蓄金部分,依勞動部「私立就業服務機構收取外籍勞工費用調查表」,雇主須經外勞同意,並以外勞名義開戶存款,因此雇主不得逕自外勞薪資中代扣儲蓄款。 實施外勞入國通報訪視時,檢查員均會向雇主進行相關法規宣導,另縣府外勞諮詢服務中心一經接獲外勞提出取回儲蓄金之請求,均會發文向雇主說明法令規定及不返還時所面對的罰則,協助外勞向雇主要求返還儲蓄金。(桃園縣政府新聞處提供) 3)許睿智:至截稿時間未連繫上。 (編按:2014年中華民國直轄市長及縣市長選舉本月底舉行,然而政府尚未將移民政策視為因應少子化、高齡化社會的重要政策工具。四方報特訪縣市長候選人對未來國家移民政策的看法,期待下一屆的縣市長能夠重視移民問題。四方報仍將持續至作專題追蹤這些競選支票的兌現情況,本專題中文版將同時於公庫、新頭殼等網路媒體刊出,越文、印尼、泰文等各語版本將刊登於四方報各語官網與FB https://www.facebook.com/4wayvoice。) (圖:中央社)