政壇昨（28）日傳出重磅消息，總統府正式發出總統令，宣告監察院長陳菊已請辭，並且一併辭去國家人權委員會主任委員一職，該項免職令將於2月1日正式生效。坦白說，這消息或不令人意外，畢竟，陳菊因身體微恙而無法視事並非新聞，在此先祝福菊姐身體早日康復，還望為國珍重。
坦白說，看到部分在野黨立委們明知陳菊院長的身體狀況，卻還是細數其請假天數的適法性，甚或將其請辭解讀為｢公務員請假超過一年無法再請｣，心下有那麼點難過，總覺得政治真不需要玩到那麼嗜血。
政治上的功過，褒貶由人，但人性上的尊重，悲天憫人，更況是針對一位曾對台灣民主化做出莫大貢獻的人權鬥士呢？
然則，話說回來，就政治現實而言，之所以會一直用｢請假｣的方式繼續執行其任期，想必也是與民進黨喪失國會多數，脫離不了關係。畢竟，監察院長的產生方式，係由總統提名，經立法院投票同意後任命。按當前藍綠所呈現的政治僵局，相信無論總統重新提名何人，最終恐都無法通過立法院人事同意權這一關。
與其再一次被在野陣營修理，還不如繼續委曲陳菊以請假來延續權力行使。在陳正式請辭獲准後，由於原任期只到明年七月，目前傳出總統擬不提新人選，而是由副院長李鴻鈞暫代，所考量的點，理應也就是立法院的因素吧！
不過呢，問題總是要面對，以拖待變頂多撐到明年中旬，到時候院長原任期屆滿仍繼續懸缺，這像話嗎？奈何，經過大罷免後，藍委們等同拿到｢免死金牌｣，本屆國會結構已再無變動之可能，試問明年的新任院長人事同意權，該如何闖關呢？就筆者的看法，或有以下四種可能。
情境一：實質廢除監察院
｢廢除考監兩院，回歸三權分立｣，一直都是民進黨長年以來的主張，要不是十年前搖身成為執政黨，按其在野時的狠勁，沒準的現在監察院根本早就不存在了。
基此，賴總統會否趁此契機，索性就不重提新人選，讓院長之位始終懸缺，繼而誘發社會對於廢除監察院的議論，一旦國人普遍也認為這個單位實在是雞肋，僅僅為了成全憲政的理由勉強存在，則實質讓監察院走入歷史，或將指日可待。至於廢除監察院違不違憲，按咱們憲法法庭的行事風格，只要德意志首肯，大概就成事了吧！剩下的，只不過是要怎麼寫這紙解釋令而已，問題不大。
情境二：人事權遭在野擱置，朝野僵局持續
按賴總統的性格，｢示弱｣從來都不會是選項，所以，前述以不提人的方式應對，可能性不高。更況，院長等級的位子都不夠分了（先前不是才把海基會董座請走，為了讓蘇嘉全來當？），怎麼可能放掉這等｢肥缺｣呢？
基此，更有可能的做法，是明知會被立法院多數否決，旦總統仍舊提名自己屬意人選，藉此刻意製造另場僵局，好指責藍白｢毀憲亂政｣，悖離五權憲法的框架。按照一貫｢更大民主｣的套路，後續可玩的招數可多了，也許可以再以｢護憲｣為由搞個公投，仿效大罷免期間的宣講活動，恰好為賴總統2028的連任之路，預作操兵暖身，這絕對是綠營勝選方程式的最佳節奏。
情境三：提名國民黨籍人士，分化藍營
面對政治僵局，有時候｢對抗｣未必是最佳解，若能順勢的將球丟回給對手，端看其如何自處，未嘗不是另類思考。假若賴總統得以從藍營檯面上人物中，找到那種頗有輩分、旦如今卻已然失勢的人選（王金平？咦！），提名其出任監察院長，坐實把球丟回去給藍營，端看如何行使這同意權。
如果基於黨內同志情誼，復以能多拿回一院的考量，可能選擇投下同意票，那麼，先前藍營信誓旦旦的倡議要廢除監察院，豈不就自打臉了麼？反之，如果仍舊採取對抗姿態的一昧反對，豈非得罪該名黨內大老，據此要做文章來分化藍營，就更增添幾分素材了，這對廣宣能力一等一的綠營而言，應是小菜一疊吧！
情境四：仿效立法院正副院長選舉，搞｢綠白合｣
如果大家不健忘的話，早在兩年前立法院長選舉之際，｢綠白合｣的說法便甚囂塵上，當時若非柯建銘總召表態要｢挺著胸膛倒下去｣，堅持要捍衛黨格，沒準的現在的立法院長，就是那個｢台灣尚勇｣了，至於副院長，自然就是｢母姊會｣成員珊珊了！
儘管隨著柯文哲進到土城，綠白之間的關係降到冰點，但日前藉由人工生殖法穿針引線的｢雙柯會｣，卻又讓人再次嗅到了｢綠白合｣的可能性。按照柯文哲的｢鬣狗｣性格，若天邊懸著一塊肉，怎麼樣也得想方設法的咬上一口，現下這監察院長的人事任命案，不就是敲開綠白合的試金石麼？
只要人選敲定（黃珊珊辭立委後也沒去處）、政治利益明確，｢綠白合｣當然有可能。畢竟，對小黨而言，如何能夠在合縱連橫當中，找尋一己最大的政治利益，本就合情合理。相較於藍營只能給出個合作的機制，手握執政權的綠營，當然優勢多了，再笨也知道要和誰談合作吧！
綜言之，監察院長或許是五院當中、最為雞肋的存在，但其懸缺之後所引發的政治效應，卻可能牽動著藍綠白現階段趨於僵固的權力架構。依循著本文四情境的推衍，未來究竟會如何重組？是｢藍白合｣至死不渝、抑或是｢綠白合｣曙光乍現，接續的台灣政局，預料將精彩可期！
監察院的未來，是｢再見｣、還是｢再也不見｣？您覺得，哪種情境發生的機會高一些呢？
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