現階段談2028，或許為時尚早，但端看周末國民黨主席選舉首場辯論會的各家陳述，又覺得這問題若未能在時間尚且充分的當下點出來，就怕屆時又註定要大烙賽了。扼要彙整三位候選人對於｢藍白合｣的看法：
張亞中：｢自立自強派｣，認為國民黨當然不排除與任何政黨合作，但首要前提是，國民黨自己必須先增強一己實力，倘若老是依靠他黨才能贏，絕非長久之計，也不該是國民黨主席應有的態度。
羅智強：｢河蟹派｣，採模糊策略，未言明藍白該如何互動，只提出概括性｢制度｣與｢信任」兩元素，彷若只要兩黨存在著信任基礎，一切便可迎刃而解。（奈何，依循往例，藍白最缺乏的，其實就是互信啊！）
鄭麗文：｢民調派｣，也事先提出以互信基礎為前提，而後透過雙方專業的資深團隊，商議出選賢與能的遊戲規則，最終讓兩黨各該合適人選，以民調的方式來產出人選，落敗方將全力支持出線者。
分析三位候選人的立場，張亞中就不用談了，擺明了就是冀望自家候選人能夠一枝獨秀，優秀到為了下架民進黨的共同目標，小草們也會願意起義來歸。對其而言，｢藍白合｣宛若水到渠成般的必然，認為只要主幹道寬廣，還怕涓涓細流的溪水不來匯合麼？
但這種不付諸正式談判的模式，其實走的是著險棋，只要自家候選人不夠強，抑或是民眾黨推出讓小草們堅定支持到底的人選，致使選票棄保不了，最終又會以分裂敗坐收。真的別太有自信，現下看來，盧、韓頗強勢，賴弱爆，但2024年的侯，氣勢根本不下於當前的盧，最後還不是慘遭滑鐵盧。
所以說，沒有堅實的合作基礎，單單想靠政治明星的光環打贏勝仗，至少在社群時代，難啊！隨便仿效萊爾校長的套路，推出個｢盧媽媽｣、｢盧秘書｣系列作，大概就垮了。
至於羅與鄭，兩人態度大致相仿，對｢藍白合｣都是抱持樂觀其成的態度，也盡皆認為以民調的方式來解決人選的競合，是恰當合宜的辦法。當然，這法子乍聽起來很符合民主程序，但卻未必反映選戰的真實。
回顧2024年的總統選戰，當初藍白合不了，歸根究柢，就是陷落到所謂｢讓3%｣、｢讓6%｣的爭議。國民黨認為自己坐擁十六地方縣市執政的優勢，在組織動員的優勢遠勝於民眾黨，因而在比拚民調時，必須將此因素納入其中併同考量，才會產出這種｢讓幾趴｣的折衷方式。
端看選舉結果，侯友宜得票率33.5%，柯文哲26.5%，兩人相差7%，是不是趨近於當初所爭執的6%呢？由此看來，您能否認組織動員力的存在麼？
所以說，用民調來決定藍白共同的人選，或許是正確的大方向，但具體遊戲規則如何確立，便考驗著雙方領導人的智慧。倘若未能將地方執政優勢納入考量，沒有切實反映地方組織動員能力，則即便用公正客觀的全民調產出人選，恐怕在接續的選戰，也是處處窒礙難行。
畢竟，所謂的｢組織動員能力｣，是一門需要付諸長期人際交陪的學問。大家不是常常在選舉期間聽到｢拔樁｣二字麼？基本上樁腳及底下的支持者名冊，都是政治工作者賴以生存的｢商業機密｣，根本不可能輕易坦白無私的相告予陌生人。
換言之，假若民調結果，由藍白共推民眾黨人選角逐2028，則各地方競選總部勢必會安排由白營幹部前往主導，但這群人對藍營地方派系來說，根本就是空降的陌生人，毫無互信基礎的前提下，憑甚麼要他們交出組織動員的資料，如此又怎麼可能合作無間呢？
基此，不諱言的說，考量到現實政治生態的運作，2028藍白合若想成功，則｢藍正白副｣應是無法更易的定則。但小草們可別激動，直覺得這樣豈不虧大，那倒也未必。
合作，必須要擴大範疇來綜盤考量，眼光千萬不要只是狹隘到總統的正副配搭，而是該擴及到整個政府的組成，從行政院部會首長，到國營事業的董座等職位，都可以作為兩黨政治談判的籌碼。一如國外在野陣營經常有的｢影子內閣｣，把整個政府重要人士該由誰來擔任的資訊，在選前就以公開透明的方式，呈現在國人面前，一方面是確保選後的履行約定，另方面則是藉由提出優質人選，來爭取選民的青睞，這或許才是藍白合期欲成功的唯一渠道。
人才，需要資源來養成，政治人才尤其如此，端看綠營急著提拔年輕人的樣子，許多要職都升上青壯世代的人選，為的，就是培育黨內的接棒菁英。換言之，沒能拿到國家執政權，這樣的育成理想，就永遠無法實現。試問藍白的這些年輕菁英們，還經得起多少年的蹉跎呢？
呼籲藍白檯面上的大人們，合作吧！非為自己的位子，也不該設想成復仇之戰，而是為了廣大的年輕世代，闢建一條通往成功彼岸的康莊大道，才應該是作為黨主席的當然責任。
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