現在的大學生流行做什麼？在娛樂上也許是唱KTV，在課餘時鐵定打工，在畢業前一年，思索「延畢」的可能性，則成了新趨勢。
根據最新調查，一百學年度大專延畢人數高達5.4萬人，比率高達19.1％，再創新高，且國立頂尖大學，延畢人數逐年大增，以台大為例，近六年大學部的延畢生都占該屆畢業生的兩成以上，而政大、成大也有類似情況。
延畢有幾種原因，第一，是因為修了雙學位，學分修不完，被迫延畢，其二是，為出國留學好好做準備，第三，不知道步入職場後要做什麼工作，找不到人生方向，先延畢再說。
如果是前兩種情況，還情有可原，但就怕存有第三種心態的延畢生越來越多，不但繼續使用大學資源，將稀釋高教資源，也使得投入就業人力下降，進一步影響台灣競爭力。
就曾經聽過不少真實案例，大學男生為了不想趕快服兵役，也還不確定該步入職場，或再拼一下研究所，正走到人生徬徨的十字路口時，就決定先延畢，用幾個月沉澱一下心情，再做最後決定。
並非要大力指責這些企圖「用時間換取空間」的延畢生，只是當延畢成為一種潮流時，建議各位不妨從「吸」和「推」的兩種角度，來看待此問題。所謂「吸」指的是，吸引延畢生的諸多好處，包括：可以繼續使用圖書館、享有學生優惠、有學生身分的保護即使沒頭路，也不用遭受異樣眼光……等等各種好康。
「推」的部分，核心問題就在月薪。自從金融海嘯期間政府推出22K補助方案後，不少企業老闆就認定大學畢業生只值兩萬二，對很多今年畢業的社會新鮮人來說，眼看薪水不漲、物價一直漲，更別提工作一輩子恐怕也買不起台北市的房子，失望感大升之際，「躲」在學校什麼也不做，似乎成了另一種逃避方式。
換個角度想，如果年輕人對未來充滿信心，就會有更大動力加入職場。前幾天，在電視台碰到幾位梳妝的實習生，她苦笑著問我：「燕俐姐，我們是不是最倒楣的一代？明明工作也很認真啊，只因現在景氣差，動不動就被資方貼上不夠專業、不夠吃苦的標籤，薪資被壓榨到不行！」
她還算是幸運的人，因為家境小康，爸媽能負擔得起一學期5萬多的學雜費，而班上超過一半的同學，竟都申請助學貸款，一畢業就必須開始還債30到40萬元，等於累積財富的起跑點上，就輸了同儕。
不過我認為，延畢不能解決所有問題，還不如正視惡劣的大環境，嘗試去處理。梳妝實習生回應我一個很妙、但又很心酸的答案，「對啊，現在很多大學生寧可去紐澳打工，時薪比台灣高很多，邊還學貸、放假還能遊玩。」這又反映出台灣低薪的悲哀了！
文：盧燕俐
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