文：盧燕俐
五一勞動節剛過，勞團大喊「反低薪、反派遣」，對照奶粉大漲至一罐一千元的新聞，勞工日子苦哈哈，很多民眾不禁要問：究竟低薪是誰害的？是國民黨，民進黨，還是財團老闆呢？
回答這個問題前，先來了解台灣低薪的結構性問題。比較之後可發現，台灣薪水的分水嶺在2000年，從1980到2000年這段期間，正逢台灣經濟起飛，勞工薪資的平均漲幅，每一年約在5%到10%之間，2000年之後到現在，薪資不是停滯不前，就是些微衰退，以至於目前勞工的實質薪資不到37000元，倒退到16年前的水準。
而2000年，也正是台灣三角貿易發展最關鍵的一年。在此之前，海外生產占比也不過才13%，但之後一路攀升，到馬總統上任的2008年，已大幅成長到46%，直至去年底，又正式突破51%。
換言之，陳水扁主政的8年，台灣接單海外生產(特別是中國)的三角貿易模式，成了主宰台灣經濟的主體，而強調兩岸關係和諧的馬英九，將此模式發揚光大，導致台商雖創造了大批工作機會，卻多留給大陸人，賺了錢想投資，不是繼續留在對岸，就是前進其他新興市場，如越南、印尼和柬埔寨等等，台灣少了勞務財，低薪更趨普及化，內需消費也減弱，形成了一連串的惡性循環。
所以，持平來說，包括民進黨和國民黨的主政者，在在都是低薪化的幫兇。
另一方面，某些黑心的財團，也該為低薪負責。猶記得半導體大廠日月光，排放污水染害高雄，為挽救形象，日月光日前宣布，一千多名的派遣工，立刻轉為正職，這當然是好事一件，但從另個角度來看，如果不是因為爆發污水事件，日月光是否為了追求利潤，繼續犧牲這些派遣工的福利，而台灣又有多少企業主抱著和日月光同樣的心態，只要政府不管，能用派遣的職工盡量用，造成派遣工過度氾濫。
派遣工存在各大財團和中小企業，從工程師、業務、保全、客服人員，都長期固用，但往往同工不同酬，福利也無法跟正職相比，有的甚至還被派遣公司高度抽佣，薪水被層層剝削，早已失去當初聘請派遣是為了彈性運用人才的美意。
如果政府不再針對派遣祭出完整的配套措施，並嚴格管理良莠不齊的派遣公司，那麼，政府又成了低薪的幫兇。在這麼高物價、高房價的年代，增加勞工所得，是當局最應解決的燃眉之急。
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