勞動部今（5）日與菲律賓正式完成更新簽署「駐菲律賓台北經濟文化辦事處與駐台灣馬尼拉經濟文化辦事處在台灣直接聘僱計畫瞭解備忘錄」(下稱「備忘錄」)，不僅將直接聘僱類別擴大，旅宿業技術人力也納入直接聘僱適用範圍。

勞動部勞動力發展署署長黃齡玉說明，此次簽署儀式在勞動部舉行，由我國駐菲律賓代表處周民淦大使與馬尼拉經濟文化辦事處（MECO）彭科蓉（Corazon A. Padiernos）主席代表雙方簽署，並由勞動部次長陳明仁及菲律賓移工部（DMW）次長拉索（Jainal T. Rasul Jr.）共同出席。

陳明仁致詞時指出，此次備忘錄更新是為雙方擴大勞務合作的新里程碑，期盼藉由國對國直接延攬菲律賓優秀人才，紓解國內企業用人需求。

此次新版備忘錄更新有三大重點：
第一、擴大直接聘僱類別：將機構看護工、近海及境內漁撈工與農林畜牧養殖業正式納入直接聘僱工作類別，未來雙方得依我國產業需求及菲律賓勞動力供給情形，同意新增在台直接聘僱計畫適用之工作類別。
第二，深化菲律賓勞工語言及技能培訓提升：明確規範台菲雙方應合作辦理菲律賓勞工語言及技能之培訓與能力檢核，透過Tesda中心完成培訓後，即可獲得雇台許可，以確保引進之技術人力符合我國雇主實務工作需求。相關課綱已整理交由菲方進行課程安排。
第三，旅宿技術人力納入直聘適用範圍：配合國內產業發展與人力需求，此次備忘錄正式將技術人力納入直接聘僱適用工作類別，但主要先以頗受缺工壓力的旅宿業為主，其他產業將再視我國政策討論進度，再做後續與來源國討論。

但進一步詢問何時生效，黃齡玉表示我國須待行政院核定，菲方也有自己的程序流程，詳細日程說不準。

據勞動部提供的資料指出，自今年1月1日起正式推動「跨國技術人力精進方案」，開放觀光旅館及一般旅館業者申請聘僱外國技術人力至10月底止，共有90家業者進行申請辦理，需求人數計為900人。