勞動部自今（2026）年1月起推動「跨國技術人力精進方案」，後續開放旅宿業引進外國技術人力，首波由台北晶華酒店聘僱的35名印尼籍外國技術人力，於昨（14）日搭機抵台，勞動部勞動力發展署跨國勞動力延攬中心黃副主任偉誠及駐台北印尼經濟貿易代表處艾吏福(Arif Sulistiyo)代表也親赴桃園機場接機。
勞動部說明，台北晶華酒店於上（8）月13日順利取得首批37名印尼籍外國技術人力聘僱許可，後續其中兩人因健檢、簽證資料問題而無法入境。晶華酒店此次聘僱人員過去均曾在台北晶華酒店接受技能培育及實習，具備旅宿服務經驗，並熟悉台灣的工作環境及職場文化。業者透過「跨國技術人力精進方案」延攬、回聘表現優良的外國技術人力，除了可縮短來台工作人員的教育訓練期間及工作適應期，也使人員抵台後能更快銜接房務、訂房及旅客接待等工作。
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勞動部認為，此次首批旅宿業外國技術人力順利抵台，是「跨國技術人力精進方案」重要的里程碑，長期下來，也將有助台灣觀光產業發展。勞動部表示，這項精進方案並非單純增加外國人力，而是將提升本國勞工勞動條件與補充產業人力相互結合：旅宿業者為所聘僱最低薪的全時本國基層勞工加薪至少2,000元，即可按照1：1的比例取得外國技術人力聘僱名額。
勞動力發展署補充說明，自從台北晶華酒店取得外國技術人力聘僱許可的消息發布後，國內許多旅宿飯店業者亦致電表達有引進外國技術人力的意願。截至115 年 8 月底止，已超過60家旅宿業者申請辦理國內求才程序，累積求才需求人數已超過 600 人，顯示出外國技術人力制度已逐漸受到旅宿飯店業者重視，也反映業界對穩定人力來源的實際需求。符合資格且有外國技術人力需求的觀光旅館及一般旅館業者，可積極運用「跨國技術人力精進方案」，至公立就業服務機構辦理國內求才，並申請資格認定及聘僱許可。