三班護病比宣布兩年緩衝期台灣前進批：衛福部不應再拖延 | 政治

時代力量黨主席王婉諭指出，台灣目前面臨嚴重的護理人力缺口危機，儘管職業人數自2014年的24萬人成長到2023年的31萬人，但執業率卻一路下滑到62%，有近四成護理師選擇離開醫療現場；在2023年疫情後，護理師的離職率更是高達12.6%，空缺率達到9.05%，兩者都創下進十年新高。他強調，若政府不改善護理人員的勞動條件，醫療現場的人員、病床上的人民皆沒有安全保障。而政策不僅在制定過程中長期犧牲了護理師權益及聲音，甚至事後衛福部在未與護理團體達成有效溝通的情況下宣布「延後兩年實施」，拒絕回應第一線的反對聲音。王婉諭痛批，「衛福部長石崇良甚至說『如果害怕跳票，那麼就再投票給賴清德總統，就一定會落實。』我認為這是非常傲慢的言語，是行政團隊該有的態度嗎？」

台灣基進台北市內湖南港市議員參選人吳欣岱以自身心臟血管外科醫師經驗指出，護理師的流動率以及護理師的人數，其實是決定患者安全最重要的一個因素。他引述美國研究數據指出，每增加一個病人讓護理師照顧，這個病人在30天內死亡的風險會增加7%。「你會希望政府公開各醫院護病比數據讓你知道嗎？我相信每個人的答案都是『會』吧。」吳欣岱提醒，現況下的討論機制中，第一線醫療工作者的聲音長期都是弱勢方，醫院管理方及資方經營端的影響力強大，導致後來政策在討論醫師的勞基法、住院醫師工、護病比等議題時，都變成偏向醫院的運作，而不是第一線人員的聲音、病人的安全性，這也是為何這次護理師工會、基層護理人員會有這麼多不信任感的原由。

時代力量新竹縣竹北西區議員參選人李雅芬以曾擔任開刀房麻醉護理師的經驗指出，護理師的一舉一動、每一個數據的監測，都關乎著每一個家庭的完整。然而醫療科技在進步，台灣法規、管理辦法卻停留在古老年代，如：加護病房法規形同虛設，當值護理師忙得焦頭爛額，宛如有三頭六臂；急診缺少人力規範，白班空缺嚴重，醫評規定16人即合法，現場卻28人也不夠。他呼籲政府三大訴求：應立刻將三班護病比入法，尤其針對重症單位提出更多規範；期限內提出特殊單位護病比的草案，不要再用「研議」來當擋箭牌；國會應為預算把關，讓經費真正地落實到第一線，而不是留在院方的帳冊裡面。

小民參政歐巴桑聯盟高雄市前鎮小港區市議員參選人于仙玲以自身曾作病房、外科病房的護理師經驗指出，臨床護理工作包山包海，從給藥、治療處置、護理紀錄、回應家屬，到接新病人、出院準備、衛教、送檢送開刀，遇到病況危急還要急救與後送加護病房，三餐不規律、下班筋疲力盡是常態。他指出，目前衛福部以「月平均」作計算，把不同單位、班別、日期的人力統合後，自然能得出一個看似合格的數字，卻無法反映每一班、每一個單位的實際壓力。她要求護病比計算方式應改以單位、班別、每日狀況為基礎，並公開填報與計算原則，建立透明稽查機制。

台灣綠黨台北市中正萬華市議員參選人王振庭則指出，社會目前討論三班護病比時，多半僅聚焦在一般的病房，而急診、加護病房、開刀房、洗腎室，這些特殊單位的人力需求仍然缺乏完整制度去作規範，他表示，特殊單位的工作強度與照顧風險其實都比一般病房來得高，也更需要精細、細緻的人力配置來協助病人。他要求衛福部加速研議急診與加護病房的人力標準，讓制度成為支撐護理師的力量，而非紙上達標的數字遊戲。