長榮航空34歲孫姓空服員因抱病上工，返國後不幸於日前過世，引發社會關注。行政院發言人李慧芝今（16日）表示，政院對此事件表示誠摯哀悼；勞動部勞動條件就業平等司長黃琦雅則說，不鼓勵這類要員工硬撐上班的文化，做了裁罰基準的共通性原則，也跟地方政府達成共識，「類似長榮這樣的上市櫃公司，如果違反工時相關規範，也有加重裁罰的相關規範」。
李慧芝說，對於最近長榮航空的機組人員帶病上班導致身亡事件，表示誠摯哀悼，因為這是一件不幸的事。對於長榮航空這樣的個案是否要加重裁罰，勞動部會跟地方政府研商。
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列席行政院會後記者會的黃琦雅則說，勞動部會深入調查釐清個案，對於勞工生病還要被要求硬撐著上班的文化，不應該被正面鼓勵存在於企業文化裡，這部分會有一些具體的做法。
另針對《勞基法》裁罰金額部分，黃琦雅指出，現在《勞基法》對於違法事業單位，地方主管機關可以依照事業單位人數、規模、違法情節，加重處罰，最高可以處罰到150萬。
黃琦雅表示，勞動部跟地方政府達成共識，做了裁罰基準的共通性原則，類似長榮這樣的上市櫃公司，如果違反工時相關規範，也會加重裁罰，後續將邀請地方政府共同針對裁罰的實務性做法檢討改善。
