民國113年元旦新制將上路，其中勞保年金請領年齡將調整，明年起須年滿64歲才可全額請領勞保老年年金給付，推算將衝擊民國50年次的勞工，勞動部今（13）天提醒想請領勞保老年年金的民眾注意，預估有12萬人受影響。勞保條例也有提早請領機制，勞工可以在符合法定請領年齡前5年請領減額年金，每提前1年按給付金額減給4%，最多提前5年減給20%。
勞動部勞動保險司司長陳美女今天表示，勞保年金在98年開辦時，考慮勞動年齡的遞延趨勢及年金請領狀況，訂有逐漸調高請領全額年金的年齡機制。法規剛上路時，請領勞保老年年金法定年齡為60歲，但第10年起會提高1歲至61歲，其後每2年提高1歲，直到65歲為限。
陳美女說明，民國111年時老年年金請領年齡調高至63歲，因此113年請領年齡將再調高，勞工必須滿64歲才能請領全額勞保老年年金；以此類推，民國50年次出生勞工必須在114年才能請領全額勞保退休金。根據勞動部統計，受到影響的民眾為民國50年出生、勞保年資滿15年的被保險人，估計人數約有12萬餘人。
另外，陳美女提到，若被保險人的勞保年資合計滿15年，仍可選擇提前請領「勞保減給老年年金給付」，每提前1年，給付金額將減給4%，最多可提前5年，請領減給20%老年年金給付；超過法定請領年齡者，也可展延向後請領「展延老年年金」，每延後1年按給付金額增給4％，最多增給20％。
