明揚國際科技公司位於屏東科技產業園區的廠房22日發生嚴重爆炸事故，造成4名勇消殉職。針對消防員勞動權利改革，民進黨立委范雲今（27）日提出，應比照教師、修改《工會法》，放寬消防員組工會，讓消防員能與政府平等協商。
民進黨立委范雲今早於臉書發文表示，她認為，消防員的職場安全，應從對等協商開始。事件發生後，行政院已表示將盡速修正《公務人員協會法》，朝向擴大並強化公務人員結社權與協商權的方向研擬，不過，范雲提出，若要修正《公務人員協會法》，仍有4個關鍵問題。
范雲表示，第一個問題，「協商事項極度限縮，難以實質爭取勞權保障」，雖然公務人員能組協會、提出協商，但協商事項僅限辦公環境改善、行政管理，更將警政消防事項明定為不得協商事項，完全無法協助消防人員當前最關鍵的勞動安全問題。
其次，她說明，《公務人員協會法》「缺乏爭議權的保障，無法促使機關平等協商」，該法給了公務人員殘缺不全的協商權利，卻沒有給予相對應的「武器」；缺乏爭議權的保障，即使成立協會，也無法給予公務員協會平等協商的實質壓力。
范雲接著表示，「機關秋後算帳卻沒有罰則，僅淪為宣示效果」，《公務人員協會法》中雖有提及，機關不得因公務員參與協會合法行為而給予不利處份，卻不像《工會法》有明定罰則，只淪為宣示效果，讓公務員面臨可能被秋後算帳的恐懼中。
此外，她提出，「協會成立人數門檻遠高於工會法，難如登天」，《公務人員協會法》明定，協會要成立，要有800人、或機關預算員額五分之一以上成員參與；然而，對照《工會法》只要30人就可成立工會，企業和產業工會的組織率卻也只有極低的8%，就可知道協會法的人數門檻有多高、要成功組成有多難。
基於以上的問題，范雲主張，應比照教師，透過修改《工會法》來保障消防員權益，放寬消防員組工會，讓消防員能與政府平等協商。
她也呼籲，在研擬修法的過程中，要納入基層消防員的聲音，這樣的修法才能對症下藥、補上制度漏洞。
針對消防員勞動權利改革，民進黨立委范雲今（27）日提出，應比照教師、修改《工會法》，放寬消防員組工會，讓消防員能與政府平等協商。 圖：取自范雲臉書（資料照）
