擴大影響力！具有ESG價值的採購提案！
就成果來說，幾年時間下來，樂芽已經培力身心障礙者考取到2張烘焙丙級證照，並聘用共計24位身心障礙夥伴穩定就業，且達成500小時以上身心障礙者職場見習活動，更創造5000小時以上之身心障礙者職能培力時間，透過具體量化的成果，社會影響力被人們真實看見，自然吸引了帶有友善價值的企業一同響應，包括國泰世華銀行、台新銀行、王道銀行、遠東商業銀行、中華開發金控等金融圈企業，都曾選用樂芽產品作為年節贈禮，甚至也有企業直接支持一整年度的下午茶採購，為包容性就業做出貢獻。
不只如此，為了擴大多元社會價值，樂芽今年度的中秋禮盒也與大米缸、泔米食堂共同合作研發，以推廣米食文化為初衷，不只食材選自友善小農，更將米穀粉入料到餅乾之內，推出帶有土地氣息的西點餅乾，禮盒之內也同時包裹職人製作之構樹穀香茶、森林系蜂蜜，支持在地飲食的價值。陳怡帆也透露，春節檔期將會與酸女孩、樸實工作室一同合作，以台灣水果為主題，推出帶有年味的節令禮盒。多方共好團隊的連結與合作，一份點心，正實現多元社會價值的意涵。
不是幫助，而是合作！
「企業有時候希望買的不只是我們的產品，而是能真正幫助到就業環境的改變，如果沒有身心障礙夥伴的參與，我們的產品就沒有這層面的社會價值。所以我不覺得我是在幫忙身心障礙者，而比較像是合作、互助的關係。」不同於帶有上對下意涵的幫助關係，年輕的陳怡帆對於職場關係有著更為深刻的認識。
總結來說，樂芽的社會實踐，讓我們重新發現，或許社會的進步，不在於計算強者有多少，而應該在意每位弱勢者，能否都得到相同機會去追求成功並實現自我，考驗一個社會的包容程度，而當消費者購買身心障礙者製作的產品不是因為身上標籤，而是實打實的美味，就沒有任何人是低人一等。
