就銓敘部、行政院分別提出的多項關於公務人員言論保障與服勤加班費用草案，時代力量立法院黨團今天(5日)表示，至今未看到任何具體落實的行動，呼籲行政院應傾聽基層公務員心聲，與基層公務員共同研商出具體且合理的工時上限，還給公務員基本權利。
時力黨團今召開「公務員拒絕過勞 言論自由要保障 政府別一再跳票」記者會，呼籲行政院和銓敘部，對於公務員的健康權和言論自由保障，不應一再跳票。
副總召陳椒華指出，加班費支給上限應該盡可能貼近公務員實際上可能加班的時數，減少加班換嘉獎，不要再讓公務員免費加班。
幹事長王婉諭說，銓敘部所公告《公務員發表職務言論同意辦法》草案，就公務員「代表機關或使用職稱」發表與其「職務有關」的言論，必須事前取得長官同意，如果單純僅因為「使用職稱」，就必須經長官事前同意才得以發表言論，很難不讓人質疑是一種事前的言論審查。
王婉諭呼籲銓敘部，對於草案「職務言論」的定義，應有明確界線，且應避免在實務上機關任意擴大解釋的前提之下，限縮定義範圍，使公務員可以判斷依循而非無所適從，也不該限制公務員合理討論公共政策的言論空間。
總召邱顯智呼籲，行政院應傾聽基層公務員心聲，落實大法官解釋意旨，並重新檢討該辦法，與基層公務員共同研商出具體且合理的工時上限，才能真正解決過勞對公務員身心健康帶來的傷害，還給公務員憲法保障的基本權利。
與會的警察工作權益推動協會常務理事蕭仁豪表示，草案對於公務員基於公益所發表的言論沒有給予足夠的保障，非常憂心現行公務機關會濫用規範模糊之處，任意打壓基層公務員的意見。
