兩年一度的移工大遊行今天(16日)在台北舉行，今年訴求為「開放移工自由轉換雇主」，不過，外界憂心，一旦自由轉換雇主，重症家庭恐首當其衝。對此，勞工團體強調，外籍移工應與長照問題扣連在一起，政府資源也該介入。
台灣移工聯盟今天舉辦「我要自由轉換」移工大遊行，數百名各國籍移工中午從台北車站出發，行經民進黨中央黨部後轉往勞動部，表達廢除《就業服務法》53條第4項「移工不得轉換雇主或工作」之規定。
台灣國際勞工協會研究員陳秀蓮在遊行前接受媒體訪問。她說，台灣引進移工30年來，因不得轉換雇主制度，把移工困在惡劣勞動條件，無法像台灣人一樣，有自由選擇雇主的機會，只能去證明雇主違法、虐待，才會給予權益，而這也是造成外籍勞工在不能轉換雇主情況下選擇逃跑，「是奴隸化外籍勞工的最大證明」。
對於勞團訴求，台灣失能者家庭暨看護雇主國際協會認為，勞工應遵守簽下的勞動合約工作內容，而非無限上綱要求自由、打亂台灣勞動秩序，呼籲勞動部發布禁轉令，維護重度障礙者的照護品質。
對此，陳秀蓮認為，外籍勞工與長照問題應該扣連在一起，重症病患沒有人照顧，應由政府資源介入，不該讓重症家庭僅仰賴一個外籍勞工照顧，人不是機器，不可能負擔如此高強度照顧。
陳秀蓮指出，自由轉換不是漫無目的，而是在台灣可以聘用外籍勞工資格的雇主中進行轉換，當移工有選擇工作的權利，整個產業會進步；若剝削工人的雇主或仲介，就沒辦法再做這些事。她也呼籲，去年8月因疫情影響，勞動部限制跨行業轉換，「我們認為應該先打開」。
對於仲介制度問題，她認為，勞工團體20年來不斷批評私人仲介，他們站在雇主與勞工中間，賺取兩方錢，卻沒有替他們考慮、不會保障雙方權益，因此，支持整頓私人仲介，且由國家介入「國對國聘雇」，把外籍勞工視為國家長照人力與產業需求、由國家派工。
台灣國際勞工協會研究員陳秀蓮。 圖：陳佩君／攝
移工今（16）天下午舉行遊行，喊話開放移工自由轉換。 圖：陳佩君／攝
