為落實防疫政策，Google警告內部員工，若沒有遵守公司規定在期限內接種完疫苗並提出證明，將會在1個月後面臨無薪假，最終甚至有可能被直接開除。
《CNBC》取得Google內部文件，內容指出所有員工必須在12月3日以前通報個人的疫苗接種狀況，並上傳文件證明。如果員工因為個別因素無法施打疫苗，也必須申請醫療或宗教豁免。12月3日過後，Google會開始聯繫那些未上傳資料、未接種疫苗，以及申請未通過的員工。
文件指出，如果這些人沒有在1月18日以前遵守疫苗接種規定，會先面臨30天有薪假，之後則會進一步被轉成無薪假，最長維持6個月，員工仍堅持不按規定辦理的話，就會直接被公司開除。
美國拜登政府曾下令所有美國大型企業必須確保員工都完整接種疫苗，才可回到辦公室上班，不過聯邦法院目前已經暫緩該命令。然而，Google仍強制要求員工接種疫苗，並強調定期篩檢不可當作疫苗接種的替代方案。
隨著美國境內的確診數呈現上升趨勢，除了Google強力落實防疫規範以外，蘋果也恢復了門市戴口罩的規定，即使特定州政府沒有強制要求，顧客若要進入蘋果門市都還是要戴口罩。
