全球通膨問題加劇，尤其美國更迎來30年以來最大通膨，Google員工因此在公司會議中提出應該全體提高薪資，卻遭到薪酬副總裁華格納（Frank Wagner）拒絕，他表示，是否加薪還是要根據每個員工的表現而定。

《CNBC》報導，Google執行長皮查伊（Sundar Pichai）日前在公司全體會議中唸出員工提交的問題，內容指出美國的通膨率已經高達7%，許多公司都在進行全面薪資調漲，因此詢問Google是否也有類似的計畫。

華格納對此回應，價格通膨之際，公司的勞力成本和市場工資率也會隨之上升，而這些都已經反映在薪酬預算當中，不過目前沒有全面調整薪資的計畫，即使工資率確實上升，Google也打算根據員工的績效發放。

Google發言人事後也發布一則聲明呼應華格納的說法，並指出Google員工除了平常的月薪以外，還有機會獲得額外的獎金以及股權作為總薪酬的一部分。

Google日前才宣布，為了幫助所有員工挺過疫情，公司計畫在2022年向全體人員發放1,600美元（約台幣4.4萬元）的一次性獎金，不只是正職員工受惠，包括約聘人員和實習生都在發放之列。