全球通膨問題加劇,尤其美國更迎來30年以來最大通膨,Google員工因此在公司會議中提出應該全體提高薪資,卻遭到薪酬副總裁華格納(Frank Wagner)拒絕,他表示,是否加薪還是要根據每個員工的表現而定。
《CNBC》報導,Google執行長皮查伊(Sundar Pichai)日前在公司全體會議中唸出員工提交的問題,內容指出美國的通膨率已經高達7%,許多公司都在進行全面薪資調漲,因此詢問Google是否也有類似的計畫。
華格納對此回應,價格通膨之際,公司的勞力成本和市場工資率也會隨之上升,而這些都已經反映在薪酬預算當中,不過目前沒有全面調整薪資的計畫,即使工資率確實上升,Google也打算根據員工的績效發放。
Google發言人事後也發布一則聲明呼應華格納的說法,並指出Google員工除了平常的月薪以外,還有機會獲得額外的獎金以及股權作為總薪酬的一部分。
Google日前才宣布,為了幫助所有員工挺過疫情,公司計畫在2022年向全體人員發放1,600美元(約台幣4.4萬元)的一次性獎金,不只是正職員工受惠,包括約聘人員和實習生都在發放之列。