針對最低工資法，總統蔡英文今（4）晚表示，勞動部已經提出法案交由行政院審議。但她希望能先把最低薪資幅度調高，好讓立法有更多時間可以做得更好；至於現在統計上看到薪資不高，她也表示，因為，很多人用基本薪資去申報健保，實際的薪資可能還是超過現在看到的每個月薪資。
臺灣青年民主協會等團體發起「2020總統大選青年論壇」，邀請民進黨、國民黨、親民黨三黨總統候選人接受青年提問。而他們也事前將18個問題公佈在網路上。
針對最低工資法制化，青年提問：勞動部根據勞保及勞退金額估算的統計數據顯示，仍有數十萬青年和勞工在領取基本薪資或基本時薪。近年政府不斷調整基本薪資，但相較OECD國的平均漲幅 ，臺灣的基本薪資無論是數值或平均漲幅仍處於已開發國家的「後段班」。不同的團體對於我國基本薪資的最低門檻有不同建議，從兩萬七千元到三萬五千元不等，請問總統候選人，對最低工資規範立法、即制定最低工資法，並將審議機制透明化、修整常態化的看法？
蔡英文表示，最低薪資法制化是她的政見，也影響到每個人，也是這個政府正在執行的政策。勞動部已經草擬完畢最低工資法，交到行政院審議中。但不能靠這個法來解決所有問題。政府要有意志力及主動調整工資的決心。因次，過去三年多，適度調整最低工資，調整幅度等於上個政府8年的調整幅度。這可能是有史以來最低工資在單一政府調幅最大。
蔡英文說，每次調的時候都會很小心平衡整體經濟情況，不為因此影響經濟發展與產業競爭力。雖然現在有四次的調，但是台灣的經濟與產業還是往前走。「我們也會持續做，同時也會讓最低工資的法制化可以持續進行。但是這是一套非常重要法律，因為政府已經調高最低薪資，所以讓我們多一點時間把法制化作業做得更好。因為這個牽涉到勞工很大的權益，但是也關切到台灣整體經濟發展與薪資結構與水準的法律」。
蔡英文說，如果在太短時間、做太大幅度調高最低薪資，確實會對很多企業會有比較難以承受的成本負擔。但她覺得，台灣產業改變下，薪資是企業結構（成本）比較小的成分，因為小，更有調高薪資的空間。
蔡英文還說，報薪資時非常接近基本薪資，因為那個跟健保法有關，很多人用基本薪資報薪資，然後做健保給付計算，實際的薪資可能還是超過現在看到的每個月薪資。
