長榮空服員罷工後，勞資雙方第二次協商將於7月2日展開，前次協商雙方主要因秋後算帳條款卡關，未能達成共識。今日桃園市空服員職業工會（以下簡稱桃職工）召開記者會，針對被記曠職24名組員事件以及秋後算帳條款發表聲明，澄清被記曠職的空服員，皆是在合法狀況下進行罷工。至於秋後算帳條款，工會嚴厲譴責長榮航空藐視法律。
工會秘書長鄭雅菱表示，目前遭記曠職懲處的組員並不只有18位，而是擴大為24位，且回報工會的人數陸續增加中。在前次協商中，工會要求所有參與罷工的會員不可列記曠職等任何懲處，並恢復原先員工福利。她說，工會並不是為了保護這18金釵，而是為了保護全體會員的合法罷工權益。
鄭雅菱表示，6月20日罷工當天，BR722與BR871的組員皆是在合法情況下進行罷工，以爭議最大的上海航班BR722為例，會員於15：30即告知事務長要進行罷工，事務長馬上調派人力，香港航班BR871則是在15：45前就告知事務長要參與罷工，並配合公司完成地面安全勤務後才才離開候機室，兩個航班的組員離開時乘客都還沒登機，沒有大眾質疑的飛安疑慮。她強調，公司在罷工當下便知情、調派人力，並在第一時間將班表標記為罷工，事後改記曠職只是表示長榮航空立場反覆，而近來針對18金釵的言論，更是資方抹黑罷工合法性的手段。
工會律師劉冠廷說，法律上判斷組員是否為曠職，重點在於到底他們是無故未到，還是依據工會指令罷工？罷工組員離開時間點都是在下午4時之後，公司也掌握組員要參與罷工的動態，事務長知情並調派人力，事後將班表改為曠職是扭曲事實，是長榮航空故意打擊工會的不當勞動行為。
劉冠廷表示，網路上謠傳這些空服員領到日支費就罷工，事實上，空服員日支費是每個月月底結算，BR722與BR871的組員班表被註記為罷工/曠職，就沒有日支費可以領。另外，針對部分網友對空服員人身攻擊的發言，劉冠廷說工會今日已經還原真相，若日後網友還有不理性的攻擊，將會對網友提告。
鄭雅菱說，工會法明訂保護所有參與活動會員，長榮航空違反國家法令，來作為不同意工會簽訂協約理由，政府機關應該要看到他們藐視法律的部分 而不是一再把焦點放在18人曠職事件中，成為抹黑焦點，希望長榮正視罷工合法性，給予尊重，回歸善意協商。
圖：新頭殼／製圖
