長榮空服員罷工進入第十二天，昨日因資方無法接受勞方提出不得秋後算帳等條件，勞資協商再度破局。大塊文化董事長郝明義今 (1) 日於臉書以「秋後不算帳的一個最卑微的起點——我們可以做的第一件事」為題，發表對此事的看法。
持續有在關注罷工事件進程的郝明義表示，關於昨日協商破局，很多人說勞方要求長榮航空不得秋後算帳是沒有意義的，因為航空公司很有可能會暗地修理參與罷工的空服員。然而他認為，「事實上，此刻長榮已經在光天化日之下，當著勞動部，也當著大家的面在打孩子了。」
郝明義在臉書貼文中表示，《工會法》中有明白規定，資方不能因為勞工參與或支持罷工之類的活動等，而遭受「解僱、降調、減薪或為其他不利之待遇」，然而長榮航空卻一再於聲明中重申，若因為罷工而導致公司獲利下滑或虧損，長榮全體員工將有停發年終獎金、不調薪、不提供優待機票等處分，而罷工期間照常服勤的員工不再此限。
郝明義認為，這些處分事是一回事，「但是如果在這種情況下只對參與罷工的空服員才如此，對其他沒參與罷工的人卻不在此限，那不就對罷工的空服員做出了不利之待遇嗎？這不是在公然違法嗎？」郝明義又引述交大科技法律研究所邱羽凡教授的說法，表示台灣法律對資方的不當行為，本來就有無法即時糾正，以及罰則過輕的問題。即使長榮違法，法律上所需付出的代價也很輕，當然也就毫無顧忌。
他又指出，勞動部對於此事態度懦弱，有失主管機關的職守，「到目前為止，他們最多只說敢到長榮『恐違法』。」因此罷工空服員是在法律和政府都難以保護她們的時候，維護自己的基本尊嚴，「她們是在用雞蛋丟上高牆的聲音，主張她們「秋後不算帳」一個最卑微的起點。」
郝明義也呼籲，民眾在聲援之餘，還可以要求立法委員來監督勞動部做他們該做的事，請長榮遵守《工會法》，「這是我們可以做的第一件事。他表示每個人都可以要求自己選區的立委發聲，「這不只是為了罷工的空服人員，維護他們秋後不算帳最卑微的起點，也是為了維護一個民主社會的法律底線」。
