依勞工請假規則第 3 條規定，「父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者，給予 8 天喪假，工資照給。」不過，近日卻有網友指出，朋友因為日前爸爸去世，陸續請了 8 天喪假，期間有幾天帶家人出遊散心，不料竟被正在休特休的同事偷拍向主管告狀，結果主管誤會他請喪假跑出去玩，直接扣他 3 天薪水與全勤，讓他既無奈又氣憤。
「請喪假帶全家人出去玩有錯嗎？」原 PO 在臉書社團「爆怨公社」表示，朋友的爸爸近日過世，他陸陸續續請了「2 天 2 天 4 天」的喪假，頭兩天處理殯儀館，第 2 次兩天申請補助之類的，最後 4 天前 3 天他帶媽媽跟兄弟姐妹去爬山，去海灘走走散心吃東西，最後一天送爸爸出殯處理好瑣事，一切辦妥才後回公司上班，不料竟發生讓他超傻眼的狀況...
原來是原 PO 的朋友帶家人出遊散心時，剛好被其他請特休的員工撞見，對方拍照向主管告狀，害原 PO 朋友一進公司就被組長訓話「喪假跑去玩，直接扣 3 天薪水也扣全勤」，這讓原 PO 難以接受，氣得發文替朋友打抱不平，並直問「喪假不就是放假嗎？出去玩散心錯了？」
▲網友於臉書社團「爆怨公社」貼文。（圖／翻攝自臉書社團「爆怨公社」）
而貼文一出，隨即引發網友共鳴，大家紛紛留言，「主管到底管人家請喪假要做什麼幹嘛啊？同事也超級無聊的」、「請喪假都要在靈堂裡，不可亂跑？ WTF」、「檢舉的員工才有病吧，什麼心態啊！喪假不能散心。那特休可以嗎？」「喪假不能扣錢，可以申訴」、「都有喪假證明了，你管人家幹嘛！那請產假是不是要一直在產房裡撐到最後一秒才生」、「沒有肚量的主管，喪事後去散心不行？百分百小人的同事，真他 X 的卑鄙」。
不過也有人認為，「喪假是需要提出證明的，如果你請喪假，帶家人散心，這種情形理應算事假。政府給你的有薪假，是希望你沒有後顧之憂的處理家裡的事情，但不表示你一定要用完全部的喪假喔！如果有疑慮的話，可以向勞工局詢問」、「觀感不佳，我也有同事在請育嬰假的時候出國，所以留停回來後被釘到一個爆炸」。
