桃園市家庭看護工職業工會今 (10) 天發表一封公開信，信中指出，工會希望在10日向勞動部陳情，勞動部卻表示這天沒有人上班，無疑關閉了協商的大門。對此，勞動部則回應，目前勞動部已偕同衛服部規劃相關替代服務，雇主應履行契約義務，讓外籍家庭看護工每周休假一天。
職業工會指出，外籍勞工作為家庭看護工，沒有拒絕加班的權利，被迫全年無休24小時在雇主家裡工作。他們只是希望能在6月10日、也就是是「國際家內勞動者日」前的一個星期天，向勞動部爭取「周休一日」的權益，但勞動部回應，這天是星期天，勞動部不上班，所以不可能與協商，甚至可能也不會派人「接收」陳情書。
他們指出，勞動部的長官們可以星期天拒絕加班，但外籍勞工們卻沒有說不的權利，「是不是忘了我們是人而不是奴隸？」如果勞動部以星期天無法會面為由，拒絕協商邀請，無異於關閉協商的大門。因為雇主更不可能讓他們在星期天以外的時間出門，他們往往一個月只能休一天，甚至沒有固定的休假頻率。並懇請勞動部給予一些時間讓他們有機會協商。
對此，勞動部中午回應，將積極檢討以提升外籍勞工休假權益。勞動部指出，雇主應依簽訂的勞動契約，給予外籍勞工夠休息時間、
關於職業工會提出，「補助雇主聘僱替代人力」以維護外籍勞工休假權益，勞動部則表示，雇主於外籍家庭看護工休假時，可自費聘僱本國照顧服務員；衛福部也正在規劃「
勞動部的長官們可以星期天拒絕加班，但外籍勞工們卻沒有說不的權利，「是不是忘了我們是人而不是奴隸？」 圖：桃園市家庭看護工職業工會/提供
