行政院長賴清德今（9）日主持行政院會，通過「一例一休」修法的《勞動基準法》部份條文修正草案，並在會後親自召開記者會說明，鮮少露面的勞動部長林美珠也出席記者會表示，修法是給雇主和勞工更多彈性，賴清德也強調，當蔡英文總統出訪回國後，就曾赴府當面報告內容，蔡英文充分支持。
今天的記者會包括閣揆賴清德、副院長施俊吉、秘書長卓榮泰、政務委員林萬億、發言人徐國勇、勞動部長林美珠、經濟部次長龔明鑫都出席。
林美珠表示，在修法之前，勞動部曾拜訪工會、不同團體，並召開了5場公聽會傾聽各方意見，聽到一些希望適當彈性的聲音，因此在務實考量需求下，針對蔡英文的重要政見，落實周休二日和縮短勞工年總工時的要求，勞動部在這次修法中「堅持不變」。
但是，被媒體問及蔡政府去年底已修過《勞基法》，今年元月新法才上路，如今再次修法，是否有政策髮夾彎的疑慮？林美珠則強調，原則並沒有改變，修法是給雇主和勞工更多彈性。而負責督導勞動部修法的林萬億也否認政策轉彎，再次修法是因為上次修法後，有些調適不良或施行上的困難，因此，再以彈性和安全原則進行調整。
今天通過的《勞動基準法》部分條文修正草案，其修正要點如下：
一、加班費部份：休息日出勤之工作時間及工資改依勞工實際出勤之時間計算；至其工作之時間，仍計入每月延長工作時間時數。（修正條文第24條）
二、延長工時上限部份：在現行每月延長工作時間時數上限46小時維持不變的前提下，增訂但書「雇主例外經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得以每3個月為週期，延長工作時間一個月之上限為54小時，惟於該3個月週期內不得超過138小時。另考量雇主僱用勞工人數在30人以上者，影響層面較廣，爰定明是類雇主依但書規定延長勞工之工作時間者，並應報當地主管機關備查。（修正條文第32條）
三、輪班制的休息時間修正部份：現行公布之輪班制勞工更換班次時至少應有連續11小時休息時間之規定，衝擊現有採行三班制方式輪班的產業。經考量實務運作情形並兼顧勞工健康，更換班次間隔之休息時間仍以連續11小時為原則，惟增訂但書，定明雇主例外經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得變更休息時間不少於連續8小時。另考量雇主僱用勞工人數在30人以上者，影響層面較廣，爰定明是類雇主依但書規定變更勞工之休息時間者，並應報當地主管機關備查。（修正條文第34條）
四、鬆綁7休1部份：明定不適用4週彈性工時的行業，須經中央目的事業主管機關同意及中央主管機關指定，且雇主再經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意之程序後，例假得由勞雇雙方另約定於每7日之週期內調整。另考量雇主僱用勞工人數在30人以上者，影響層面較廣，明定該類雇主調整勞工之例假，並應報當地主管機關備查。(修正條文第36條)
五、特休假部份：明定年度終結之未休日數，得經勞資雙方協商遞延至次年度實施，惟為確保勞工特別休假權益不因遞延致減損，次年度終結或契約終止時，勞工如仍有經遞延但未休畢之特別休假日數，雇主仍應發給工資。（修正條文第38條）
今(9)天的記者會包括閣揆賴清德、副院長施俊吉、秘書長卓榮泰、政務委員林萬億、發言人徐國勇、勞動部長林美珠、經濟部次長龔明鑫都出席。 圖：謝莉慧/攝
