勞工團體3日上午在勞動部前抗議，台灣勞工的工時高居全球前幾名，幾乎成了「過勞之島」。保全業產業工會指出，許多保全人員每個月工時超過400小時，電子電機資訊產業工會表示，近5年來至少有7位科技產業人員因過勞死亡，要求立刻廢止「變相責任制」的《勞基法》84-1條。勞動部表示，將收集各界聲音，再視情況邀集勞雇雙方及專家學者召開會議研商。
勞團指出，《勞基法》84-1條明定：「1.監督、管理人員或責任置專業人員。2.監視性或間歇性之工作。3.其他性質特殊之工作」的工作者，得由勞雇雙方另行約定工作時間、例假、休假等方式，在不損及勞工健康的情況下，報請當地主管機關核備。但此條文卻成了僱主可要求勞工超時工作的過勞「保障」。
「我當保全10多年，最忙時每天工作12小時，連續1個月輪值早、晚班，不休假，只能領到4萬多元」，保全產業工會理事羅國豐指出，勞基法84-1條被視為「責任制」，外界誤以為保全每天坐著很輕鬆，實際卻是工時長、工資低、長期過勞的情況，保全人員最近3年來高居過勞死第1名，近5年來，更有37人因過勞死亡。
電資工會秘書長林名哲強調，有許多科技從業人員長期加班，有些科技人在上完大夜班後交班時當場死亡，還有人加班後返家休息時猝死，甚至有人在公司爬樓梯時就倒地不起，因此，過勞死亡的人數始終成謎，勞動部應立即廢止《勞基法》84-1條這種超時工作而過勞的變相責任制條款。
桃園市空服員職業工會理事沈家源表示，空服員是勞基法84-1條的「受害者」，只要僱主要求與員工簽訂書面契約，就可以要求空服員飛到「榨乾」為止，勞動部應廢除「有勞動、沒基準」的勞基法84-1條規定。
