五一勞動節前夕，台灣《蘋果日報》29日傳出裁員消息。根據《蘋果日報》內部公告，為因應媒體環境的變化及每年的績效評估，將以優離方案進行年度例行的人力調整，5月13日前提出申請的員工，除依勞基法給予資遣費外，最多加發2個月薪資，並強調人力精簡後，未來員額凍結不得回補。
2003年5月進軍台灣媒體市場的《蘋果日報》，隨著媒體營運日益困難，近年來不斷傳出裁員消息。《蘋果日報》今天的一份內部公告證實，將實施裁員政策。
根據公告內容，凡是已有自己人生規劃、明確轉職計劃、不適應網路競爭態勢、不適應公司的勞動條件的員工，不受年度績效評比分數影響，皆可提出申請，經公司核定批准，才能適用優惠離職方案；但公司核定不適用優惠離職者，如因個人因素或績效評比仍欲離職，在方案實施期間可依正常資遣辦法辦理。
這項優離方案申請日期為5月3日至13日，逾期申請則依勞基法辦理。年資10年（含10年）以上，除依勞基法給予應得的資遣費外，再多給予2個月薪資；年資5年（含5年）以上至10年，再多給予1個月薪資；年資5年以下，再多給予10天薪資。
《蘋果日報》強調，人力精簡後員額凍結，不得回補，一旦未來經營環境有改善，將優先回聘優離的員工。
