7名資方代表勞動部今（25）天在上午召開的基本工資審議委員會全部缺席，事後並呼籲訂定符合勞資雙贏的基本工資調整公式，基本工資審議委員會議也應依公式試算結果，設定召開時機，無須每年定期召開會議，造成勞資對立緊張關係。對此，勞動部回應表示，公式過去曾討論過，但要訂定一個永久不變的公式很困難；如果資方今年提出要訂公式，那可以在會議上提出來，大家公開討論。
包括全國商業總會、電機電子工業同業公會、工業協進會、全國中小企業總會、工業區廠商聯合總會、全國工業總會及工商協進會7名資方委員，今天皆未出席委員會議，會後並聯手發布新聞稿指出，依去年基本工資審議委員會決議，「對於基本工資審議委員會召開，必須以消費者物價指數（CPI）年增率累計達到3%才召開」。這項決議經行政院長江宜樺批定，但江宜樺在日前接見勞方團體時，卻同意今年召開基本工資審議委員會，「朝令夕改，令業界難以接受」。
資方代表指出，如果真的有非開不可的理由，攸關勞資雙方權益的會議，怎能如此匆促召開？既未先徵詢各委員的時間，或會前告知預留時間，讓委員措手不及外，也無法更動出國行程。而CPI食物類價格會隨天候等產生季節性波動，以此做為調漲基本工資的藉口，「不可思議」。
資方代表呼籲，未來基本工資調整，應由勞、資、政共同研議，參酌經濟成長率、物價指數變動、企業獲利率及國民所得變動等相關因素，訂定符合勞資雙贏的基本工資調整公式。
資方代表指出，基本工資審議委員會議應依前述設算結果，設定召開時機，無須每年定期召開會議，造成勞資對立緊張關係。
勞動部勞動條件及就業平等司專門委員黃維琛受訪時表示，公式以前有開會討論過，過去曾有不同的參考公式，但僅是做為參考用的，若要訂一個永久不變動的公式很困難，因為意見很分歧。如果資方今年提出要訂公式，那就在會議上提出，讓大家都能充分討論。
