由於當兵時是在野戰師的砲兵營服役，因此即使退役三十年了，只要發現有提到砲兵的新聞，仍不免多瞄兩眼。2014年6月29日《蘋果日報》的動新聞，看見了：「砲兵不練砲，竟集體嫖妓打砲」的標題，因為恰巧我也曾在台中縣神岡鄉的圳堵營區駐紮過，立刻喚醒了回憶。
根據報載，陸軍十軍團五八砲指部的一名志願役上兵，六月初休假時，發現彰化某間養生坊有很多正妹，返回部隊後就大肆宣傳，引發同連其他志願役士兵好奇，於是一行五人相約在11日休假時，集體前往這裡消費。
豈料當天晚上，管區溪湖警分局正持搜索票前往埋伏，這五名志願役「砲兵」當場被查獲，依違反社會秩序維護法各遭裁罰一千五百元。業者則被依妨害風化罪 嫌送辦，並通報彰化縣建設處，對該店斷水斷電。警方清查涉案者身分，發現他們都是職業軍人，立即轉交憲兵。
然而陸軍調查後卻發現，這五位新聞裡提到的「砲兵」，其實只是到店裡「脫衣按摩」（照語意推測，或許就是俗稱的「半套」），並未進行性交易。由於遭警方查獲時，三人已完事而罪證確鑿，另兩人則查無「實據」。十軍團遂將這三名已擊發的砲兵記大過，並列為汰除名單。另外二名尚未擊發的砲兵，則以違反「國軍軍風紀實施規定」，各記小過一次。
但三名被記大過並將被汰除的砲兵，也不服懲處而向軍團投訴，為何帶頭的砲兵居然沒事？反而是他們這些隨行者要被汰除。最後軍團召開人評會，決議將始作 俑者也記大過，並列汰除名單。國軍步砲裝等野戰基層單位，要募兵就很不容易了，為了這種連屁事都算不上的事，一次竟要汰除四名上兵？這種「小題大作，微罪嚴懲」的官樣思惟，真的是軍中「賞從大官起，罰自小兵來」的典型惡例。
軍中許多見報多年的舊案，例如高官涉及性騷擾，甚至性侵下屬，或是高司單位裡的不倫戀，都因當事者久居軍旅、位高權重，靠著學長學弟的官官相護，結局 還是都跟郭冠英差不多，就算拿不到月退俸，還是能拿一次的高額退休金。
按照軍中潛規則，到情色場所消費，若遭警方臨檢，部隊就是記大過處分。但職業軍官被記大過，只是在升遷上受影響，不會被強迫退役；而志願役士官兵被記 大過，就要被列入汰除名單，影響志願役士兵權益甚大；對野戰部隊基層兵源不足的困擾，更是雪上加霜。
本案爆發後，綠委薛凌與藍委李鴻鈞都主張，軍方應重新思考血氣方剛的士官兵生理需求。連軍中人權促進會會長「黃媽媽」（陳碧娥）也認為，記大過並列為汰除確實太嚴重。但其實本案關鍵還不只是軍方高層不願觸及的情慾問題，更令人擔憂的是軍方領導統御上的盲點。除了色之外，在財的事上也是一樣的。
2011年6月，陸軍特戰六營的二名志願役士官兵，不滿長官要他們將軍用車輛送民間維修，費用卻要他們自行負擔，就盜取軍用汽車零件來抵帳。特指部因此記了這名軍官記二小過二申誡，二名士官兵則函送軍法偵辦。這則新聞一出來，大家也都指責軍中的維修保養制度，但其實更嚴重的是軍官的領導統御出了問題。
一九八○年代初期我當兵時，被分配在砲兵營裡，每年一次陸總部的高裝檢，都讓我們叫苦連天。因為砲兵編制的人數比步兵少，但步兵該有的個人裝備，砲兵 卻一樣不缺，還多了更麻煩的車輛和火砲。
陸總部長官在高裝檢時，標準還算合理；可是師部的長官們，擔心高裝檢時有缺點會影響他們的考績，所以總在高裝檢前先實施一次師裝檢，而且標準嚴苛到了 吹毛求疵的地步，真的是閻王好見，小鬼難纏。
師裝檢前我們這些業務士，早已忙到一星期沒法上床睡覺，只敢偷空瞇一下眼，因為我的長官滿經綸滿營長平日治軍就很嚴。到師裝檢時，師部來的小鬼們，光 是把一項項的缺點報告一遍，就拖到晚上七點半了。
等他們走後，我們這些又累又餓的業務士，只能站在集合場上，等滿營長再來大發雷霆了。不料滿營長到了我們面前，沒有任何指責，只說：「大家都聽到自己要改進的地方了吧！稍息後不敬禮解散，我們先吃了飯再說，稍息。」
世界各國的軍隊都一樣，會給軍官比士兵更高的薪水與禮遇，就是要求軍官必須想辦法，領導士兵來解決問題，而不是把上面交下來的任務，像個傳聲筒一樣丟 給小兵。如果是這樣，讓總司令直接帶兵就好了，為何要養你們這些基層軍官呢？ 軍中的裝備保養與維修，當然有很多不合理的地方，但戰爭不也就是這樣，敵軍就是要突擊你，用好幾倍的兵力包圍你，用不合理的火力對付你；軍官沒有辦法 改變敵軍的不合理攻擊，軍官擁有的就是這一群小兵，你要想辦法帶著小兵去與敵軍對抗，不是丟給小兵自己去解決啊！
帶兵要帶心，裝備檢查若要付錢，除非確定責任是出在小兵身上，否則軍官就必須想辦法，去挪用行政費、副食費，甚至整個部隊一起分擔都可以。這樣做很可 能被檢舉查辦，但只要錢不是進自己口袋，最多只是行政處分，卻能維繫屬下的士氣不散。只要部隊有士氣，自然就有戰力，日後也才有機會立功，這才是領導統御。
作者：管仁健 (文史工作者)
