中鋼公司及中正高工建教合作今(1)日簽訂備忘錄，中鋼董事長鄒若齊表示，透過技職教育體系，提早培訓專業知識，可因應未來產業界及退休潮的需求；高雄市長陳菊則指「萬貫家產，不如一技在身」，她勉勵學子接受技職訓練、提早適應產業環境變遷。
中鋼與中正高工建教合作班，預計102學年度開設電機科1班，有40個名額，學生職場實習期間更提供學生每月生活津貼2萬580元，中鋼另編列專題製作競賽優秀作品獎學金，並保證錄取7成以上建教合作班畢業學生成為正式員工。
建教合作班招生經由免試入學方式報名，3月22日放榜、3月25日報到。建教合作班為階梯式建教班，學生於高一、高二在校修習一般科目及專業知識，高三赴中鋼進行職場實作，在中鋼各單位輪序學習職場技術。
這項建教合作由高雄市政府穿針引線，簽訂儀式由鄒若齊與高市教育局長鄭新輝、中鋼總經理宋志育與中正高工校長楊狄龍3方相互簽約，市長陳菊也出席見證。
陳菊呼籲現今社會需要摒除學子應上大學、研究所就是優秀孩子的傳統舊念，她希望社會各界及家長應多包容及教導技職學生，依興趣、適性培養所長。
陳菊表示，中鋼是在地的優質廠商，提供學校及建教生優於法令規範的合作條件，達到深化技職教育，讓高雄優質的職業學校學生能優質就業，學校方面有好的人才培育，達成務實致用，3方為產官學立下合作楷模。
鄒若齊指出，中鋼公司現有9800多名員工、平均年齡約49.8歲，將面臨退休潮，10年內將離退約4843人，其中基層職位人員為3404人。他說，為傳承操作技術及經驗，除提前進行人力銜接外，並與職校合作，及早培訓相關專業技能，以便學生畢業後，無縫接軌進用。
鄒若齊表示，與在地的中正高工透過產學合作，進行技術扎根的合作，是中鋼建教合作的第1次，將來如執行成效良好，中鋼將擴大辦理。
