對於建教生權益保障新法上路，高雄市私立中山工商實習處主任張簡溪俊今（23）日指出，他們已跟許多合作廠商簽約，但新法禁止建教生加班、強迫月休8天，繳交1.5個月薪資給學校當保證金，與舊制不同；廠商電話接到手軟，國瑞、三陽許多廠商都表達不願意續約。對此，推動建教生保障法的民進黨立委林淑芬則說，這些都是建教學校假借廠商的名義來反彈此法。
「高級中等學校建教合作實施及建教生權益保障法」，去年12月14日經立法院三讀通過，並於今年1月2日由總統公布實施。其中第24條，對於建教生在合作廠商勞動條件增列，建教生每日訓練時間不得超過8小時，每2星期受訓總時數不得超過80小時，且不得於午後8時至翌晨6時之時間內接受訓練。受訓4小時至少應有30分鐘之休息。建教生受訓期間，每7日至少應有1日之休息，作為例假。
雖然建教生勞動條件比起勞基法好一些，但第38條也規定，「本法施行前已核准之建教合作案，除適用第23條規定外，依原規定辦理」。
民進黨立委許智傑今日召開「建教生新法上路，廠商、學校大混亂」記者會指控，相關配套措施不完備，新法有許多不理想的地方，例如每個建教生需提撥1.5個月保證金，但很多公司的會計預算都已完成。如果教育部硬要以新法規範，會有高達7成廠商取消建教合作，將會有8千個學生的讀書機會受損。
許智傑表示，將向監察院提出陳情，請監察院對於教育部提出糾舉與彈劾。不過，對於7成廠商不續約的數據從何而來，他則承認這個數字並不精準。
而全國最大建教合作學校、高雄市私立中山工商實習處主任張簡溪俊表示，102學年度（2013-14年6月）跟合作廠商簽約，他主張應該適用舊規定。
他抱怨說，當建教法公布後，「電話接到手軟」，像汽車業的、國瑞、三陽，或華碩、億光、飯店業的福華、凱撒、台東老爺飯店等都抱怨，表達不願意與學校繼續合作。
不過，教育部國教署高中高職組副組長蔡志明則指出，教育部未來將會連續3個星期，召開說明會，邀請學校廠商來參與。在這新舊法銜接階段，6個月內會完成配套子法的修法過程。但第24條所規定的勞動條件，是否根據第38條規定延後到2014年7月才實施，他則沒給具體答案。
對於學校主張延後實施建教法，推動該法的民進黨立委林淑芬受訪時則表示，建教法不只保障學生的實習權益，也保障學生的受教權益，要求實習學校必須有足夠的專業師資，不能只是實習，而沒有上課。她批評，這些學校是假業者之名出來反彈此法的。
