立法院在7日的朝野協商中決議，要求國營事業績效獎金以1.2個月為上限。其中，第一銀行雖已民營化，但仍為泛官股行庫，政府仍為最大股東，而且董事席次佔多數，有決定權，勞動條件與福利也大多比照其他國營事業，為避免受到連帶影響，一銀工會今(9)日聲明指出，決定聲援其他國營事業工會，同時為己身福利著想，請會員積極向所在地的區域或不分區立委打電話陳情。

據了解，朝野協商是政黨間的協議，並非正式決議，所以1月7日的朝野協商必須獲立法院會決議通過才會正式生效。

一銀工會聲明指出，績效獎金為勞動條件的一部分，要修改必須經過勞資協商，立法院應該尊重工會，不應違反勞基法及國際勞動核心標準。其次，國營事業都有政策任務，績效不應只以利潤達成考量；政策造成的虧損，責任不應由員工承擔。第3，台灣勞工薪資過低，10多年來實質薪資不升反降，當務之急是提高基本工資、提高民間企業薪資，而非砍政府機關與國營事業員工的福利。

最後，一銀工會強調，立法院若執意通過，就是與工會為敵、與全國勞工與人民為敵，一銀工會將與各友會串連抗議。