食品企業康師傅與百事中國結盟合作，引發百事瓶裝廠員工抗議，認為經營移轉過程未告知員工，對員工毫無保障。包括重慶等5地瓶裝廠的員工，數千人集體遞出15、16日兩日的假單，以集體休假方式抗議。有員工表示「這不是罷工，而是維權」，若公司不提出合理說法，將會提起訴訟。

11月5日，康師傅和百事可樂共同發表了聯盟協定。根據協議，在相關部門批准後，康師傅將以子公司康師傅飲品9.5%的直接權益，換取百事可樂在中國24家瓶裝廠所有的股權。此協定引來許多百事可樂中國瓶裝廠基層員工的不滿。

「全國24家瓶裝廠，2萬多員工，一個晚上就被百事賣了。」員工表示，百事可樂試圖單方面與他們解約，再讓他們和康師傅簽約，但過程中，員工的權益並沒有任何保障。

員工擔心，康師傅和百事原本就各有銷售系統，業務整合就可能導致人事變動或失業；此外，老員工也擔心職齡計算是否受到影響，但在併購會議上，公司卻隻字未提。

一名重慶員工說，「我們要求合理補償與妥善的安置。」他說，一線銷售員工每月薪水只有人民幣2000多元，在物價高漲的今天生活艱難，還可能面臨裁員。員工的主要訴求包括要求百事在瓶裝廠轉讓給康師傅前，先買斷職工工齡，且讓員工自主決定是否和新股東成立的公司繼續簽約。

昨（14）日晚間，百事對罷工發表聲明，表示結盟獲得批准後，至少兩年內，仍會繼續履行瓶裝廠系統勞動合約，百事並會與員工進行積極溝通。而百事大中華主席孟可仕也表示，百事與康師傅都承諾至少兩年內會保證兩套系統獨立營運。

也有報導指出，孟可仕近日發放給瓶裝廠員工一個月的特殊績效獎金。但員工仍表示，若公司因為與康師傅結盟而單方面與員工解約，就要承擔相應的違約賠償，並支付工齡補償金「這不是獎金就能彌補的事情。」