全球最大伺服器製造廠、世界前4大NB代工廠英業達昨天表明將裁員432人，行政院勞工委員會主委王如玄今(28)日表示，英業達資遣員工須依勞基法規定，必須要達到業務緊縮、具實質證據的狀況才能實施。同時，在企業尚有獲利的情況下，勞委會也不容許企業實施無薪假，傷害勞工權益。
王如玄今天是在出席「視障按摩師生命故事徵文頒獎典禮」時，受訪做了以上說明。
王如玄也坦承，由於資遣的舉證責任在資方，勞委會已請台北市勞工局，積極介入查證相關事實，若有任何不實，絕對不可以資遣員工。
王如玄同時也呼籲業者，非到「必要」狀況，千萬不要以縮短工時或減少工資對待勞工。至於何為必要狀況？王如玄表示，起碼企業應提出「最近確實有虧損情況」。而針對科學園區再傳無薪假捲土重來，王如玄說，勞委會的「穩定就業輔導團」已由2名副主委分別率隊介入各科學園區，了解實際狀況，並給予必要協助。
