學校與廠商的建教合作行之有年，原本是讓學生可以先在職場學習技能，然而，民間團體卻踢爆，很多建教生的勞動條件不佳，淪為廠商的廉價勞工。建教生權益促進聯盟今（2）日召開記者會表示，教育部應該立法保障最低生活津貼，並且不得放寬廠商申請建教生的人數限制，以保障建教合作生的權益。

建教生權益促進聯盟今天上午在立法院表示，根據統計，全國的高職學生人數逐年遞減，然而建教生卻逐年攀升，但建教生往往沒有良好的學習環境，而且常常工時過長，也沒有最低生活津貼的保障。

台灣少年權益與福利促進聯盟秘書長葉大華指出，根據他們的訪視結果顯示，美容美髮業給予建教生的生活津貼偏低，只有基本工資的7成，甚至低於新台幣1萬2000元，且 學生往往要加班學習技能，隔天又要早起上班，勞動條件非常惡劣。

青年勞動九五聯盟執行委員胡孟瑀表示，建教生加班情形普遍，而且學生自己也爆料，在工廠做的事和學校所學無關。他質疑，教育部補助建教合作到底是在幫助學生，還是在幫助學校及廠商？

全國教師會幹部同時也是技職院校老師的黃耀南表示，為避免小廠也申請建教生，教育部不應放寬廠商使用建教生的人數限制，必須規範建教生每期輪調最少3人，而且廠商最多只能任用全廠技術員工1/4的建教生。

建教生權益促進聯盟提醒建教生和家長要注意自身權益，防止廠商不當對待建教生，包括要注意廠商是否有向學生收取訓練費用、契約是否載明生活津貼金額、生活津貼與加班時數是否合理、學校是否收取建教合作班學費等。