為穩定失業勞工就業，並兼顧解決製造業缺工情形，勞委會職訓局今（28）日表示，將於8月1日開始推動「缺工就業獎勵」措施，符合資格的勞工，每人最高可年領新台幣5萬6000元。
職訓局表示，依勞委會所定的「鼓勵失業勞工受僱特定製程或特殊時程行業作業要點」規定，只要失業期間連續達30日以上或非自願離職勞工，具有工作意願，且願意從事特定製程或特殊時程行業，並向勞委會職業訓練局所屬公立就業服務機構辦理求職登記，經由公立就業服務機構為其辦理就業諮詢，評估其意願、能力、特性及經濟急迫性等，開立推介卡推介就業，且參與本項措施且受僱連續達30日以上者，將由勞委會每月發給獎勵，第1個月及第2個月，每月核發3,000元，第3個月起，每月核發5,000元，每人最長發給12個月，每人合計領取最高5萬6,000元。
職訓局表示，透過「缺工就業獎勵」，除了鼓勵國人從事缺工行業，紓緩國內缺工情形，降低勞動市場之供需缺口外，並運用階梯式補助，增加失業勞工繼續留任事業單位的意願，進而希望可加強維繫產業營運，避免產業外移的現象，以兼顧產業經濟發展之人力需要，以及促進國民就業。
職訓局指出，民眾如希望瞭解上述措施相關內容，即日起可撥打免付費的服務專線0800-777-888，或就近洽詢勞委會職業訓練局所屬的公立就業服務站，由專人提供相關說明。
職訓局指出，今年提撥6300萬元預算執行「缺工就業獎勵」方案，計畫今年上路後，會評估效果如何，再考慮是否續辦。
