官方統計台灣有3萬多名逃跑外勞，到底這些外勞為何要選擇逃跑？台灣外勞制度出了什麼問題？台灣國際勞工協會資深研究員顧玉玲今（20）日在新頭殼「開放編輯室」節目指出，不能自由轉移雇主、滿2年必須出境、不肖雇主和仲介的剝削，這些都是造成外勞不斷逃跑的主因。顧玉玲呼籲，政府必須針對制度對症下藥才能解決問題，而不是加強查緝和提高檢舉獎金治標不治本。
顧玉玲在新頭殼newtalk「開放編輯室」節目中指出，所謂的逃跑外勞就是逾期居留的外籍勞工，然而一般人卻不會稱逾期居留的白領外國人為「逃跑老外」、「逃跑外國人」。曾有外國人不解的問顧玉玲，所謂的「逃跑外勞」是住在監獄嗎？否則為何要用「逃跑」這兩個字？
從白領外國人的角度來看，除非住在監獄這樣嚴密控管的地方，否則為何要逃跑。顧玉玲表示，「逃跑」二字隱含我們對待外勞是用嚴密的監管，所以如此不難理解外勞為何要逃跑了。
顧玉玲也指出，目前在台灣的外勞約有37萬人，其中有一半是在工廠工作的外勞，另外一半中有18萬人是從事看護、幫傭的家事服務外勞。她說週休二日在台灣是普遍的概念，但是有9萬人以上的家事服務外勞是沒有休假的，另外9萬人中只有少部分能週休一天，外勞的休假退回到了工業革命時的水準了。
顧玉玲強調，不得自由轉換雇主是外勞逃跑的主因之一，很多外勞受不了雇主的虐待，或者是有更好的工作條件驅使，讓外勞逃離原本的雇主。「自由轉換雇主是我們都有的權利，為何外勞不能一起享有？」顧玉玲說道。她也指出，甚至有不肖仲介業者勾結雇主，向政府單位謊稱外勞逃走，但實際上外勞並沒有逃跑，但因為身分已成為逃跑外勞，所以更受到雇主控制而無法自由行動。
仲介制度是外勞問題另一個大黑箱，顧玉玲認為政府應將仲介收回由國家自己做，這樣對外勞才能有更好的保障。她指出有些不肖仲介為了抽取高達20萬的仲介費，除了刻意讓外勞逃跑使得可以引進更多外勞之外，也會與不肖工廠勾結給予外勞配額的回扣，這都是非常嚴重的問題。
顧玉玲呼籲，政府一定要正視外勞逃跑的根源和主因，對症下藥去改善外勞制度，否則無法讓逃跑外勞消失，而且只會讓逃跑外勞問題愈趨嚴重。
