勞工與資方打官司，常因聘不起律師敗訴，勞委會自去年2月推出「勞工訴訟立即扶助專案」，開辦以來到今年6月，共16個月，扶助3,748位勞工進行訴訟，估計可替這些勞工爭取到新台幣2億6千多萬元。
勞委會今（3）日召開記者會公布「勞工訴訟立即扶助專案」開辦成效。
主委王如玄表示，在「勞扶專案」實施前，勞委會輔導的勞資訴訟案件每月約8件，實施後增加到每月234件，較以往大幅成長29倍，目前已有1,421位勞工訴訟官司已結案，其中83%案件之裁判結果對勞工有利，這些勞工包括發生職災、拿不到資遣費、違法解僱及未給付退休金等。
出席記者會的許姓女性勞工表示，她原本在1家工廠擔任會計職務達32年，期間公司雖曾轉換經營者，但她持續受僱；不過，公司為規避給付退休金，以暫時歇業為由將她資遣，並自公司轉換經營人時間起算，只願給她21個月資遣費。
許女士說，她原先以為雇主違反勞基法第20條規定明顯，只委請律師寫訴訟狀，結果敗訴。之後到勞委會尋求幫助，才得知勞扶專案並申請律師協助，獲得勝訴，雇主需再支付她24個月退休金。
另一位沈姓小姐表示，公司違法資遣，讓她丟了工作，官司一打就是8年，還好有勞委會的協助，減輕經濟上的負擔。
法扶會台北分會陳金泉律師表示，勞工遭受雇主違法侵害權益時，可以先收集證據並向勞委會或法扶會詢問，瞭解相關法律規定，並積極與雇主協商，仍無法改變時，再向法扶基金會提出申請，千萬不要慌張。
陳金泉表示，勞資訴訟中，勞方通常處於極弱勢一方，主要原因要是自掏腰包打官司；與資方通常已聘有法務人員、律師準備隨時打官司，經費由公司、股東支付，處於不對等狀態。
王如玄表示，未來，勞委會仍將持續推動「勞工訴訟立即扶助專案」，只要是雇主違法解僱、資遣、勞保未投保或以多報少、職業災害未依法補償或賠償及工會幹部遭不當解僱時，請撥全國勞工訴訟立即扶助專線電話（02）6632- 8282向法扶基金會提出免費律師申請，提供法律諮詢、撰狀，甚至陪勞工朋友上法院打官司，以期能有效保障勞工權益。
