行政院勞工委員會8日公佈將在勞動基準法裡加入「派遣勞動專章」，但通過專章後，勞工的處境就會提昇嗎？「一個不能少」今（14）日邀請台灣勞工陣線秘書長孫友聯，分析新的勞工政策，與因應方案。

派遣勞動是近年來快速發展的人力資源運用方式，勞工被人力資源公司僱用後派遣到企業去工作，勞雇關係因此模糊化。

勞委會指出，勞雇關係契約期滿後，派遣勞工即可向要派公司要求成為正式員工，若遭拒絕，就必須回到派遣公司；同時要派公司不得要求派遣公司指派該員工繼續到要派公司上班，如此可增加派遣員工成為正式員工的機會。

這項政策是否會變相成為要派公司在雇傭期滿後，勞力隨即遭受解聘的狀況？派遣勞力在新政策上路後，勞工又要如何因應？歡迎新頭殼的網友下午4點準時收看「一個不能少」，並留言與我們互動。（http://newtalk.tw/）